，当初将孙醒提拔成研发部的经理非常的正确。 一个合格的领导，就是要敢于为了自已下属的利益，向上边要资源的，无论是相匹配的工资待遇，还是工作中所需要的各种资源，不然要你这个领导干嘛？ 而且，孙醒说得也没错。 想让马儿跑，就得让马儿吃草。 能够研发出如此好的技术的团队，里边绝对的人才济济。 待长运科技这项新技术应用到市场之后，肯定会引来无数的同行挖墙脚。 自已要是因为待遇没给够，而让这样的人才流失，那实在是太傻缺了。 随后，他开始用神级投资系统进行评估。 看看给这些员工提高多少工资待遇，对长运科技的发展是最好的。 结果发现，每位员工的工资提高一倍，刘武成和孙醒各给5%的股...