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第1475章 理想与现实（第3页）

反正我这个老大也不要工钱了，省下的那一份，给你们分了吧，你也不亏多少。

当然，我们应该淡化薪酬差异，就算少拿了，你又能怎么样？”

“嘿嘿，”陆明笑嘻嘻得对着耳麦回道，“你这典型小人之心度君子之腹，人家恋恋肯定是心里是有那么一种天下大同的精神，你不敬佩也就算了、竟然还在这里做这种阴暗的解读，可想而知，你这个人、思想太阴暗了，听过苏东坡和佛印的故事吗？”

不服不服了，“那既然你这么光明，刚才笑什么啊？”

“我笑了吗？”

“你敢说你没有？”

“你截图了吗？”

“嘿？”不服乐了，“好啊青青，你这家伙，什么时候竟然也跟我一样这么不老实了？”

“哦，原来你知道你自己不老实啊？”

不服咧嘴一笑，陆明回过一个，两人对视一番，没有继续就这个问题再聊下去了。

回到薪酬体系上来，经恋恋这么一番表态呢，芳草萋萋那边也不好多说什么。

毕竟工资的事情，那肯定不可能放开来说嘛，还有别人在呢。

任何一个企业，其具体工资数额都是保密事项，说好听点那是怕员工互相攀比不安稳做事、说难听点，就是怕大家集合起来吵着加工资嘛。

但偏偏这又是大家最想知道的事情！

搞得有些公司直接在规章制度里硬加一条“禁止向同事及非本单位人员泄露具体工资数额”之类的条目，违者……开除！

芳草萋萋是做财务的，这点道理，她不可能不懂。

高管工资谈不了，底下人工资也不好谈，那这事情当然只能暂且阁下，待议。

招人的事情暂告一段落，接下来，就是谈收人了。

芳草萋萋企划案里也写得很明确，“……公司当前主营项目还是以游戏内业务为主，一个网游公会，想要在游戏行业长远立足，战斗实力是第一指标，统观各大网游公会发展情况，生活玩家和休闲玩家集群各大指标，包括但不限于平均消费力、对公会忠诚度和内部凝聚力等数值的波动都比较剧烈，且取证难度较大，公会运营工作很难在事前做好针对性调整。”

陆明一看，这话翻译过来……生活帮做大做小，全看运气。

很对，太对了。

“……统计帮会现有玩家人数，情况如下……”

后面跟了三十页报表，密密麻麻，全都是数字，看着就头疼。

但陆明不头疼，他最喜欢看得就是这种东西。

因为文字可以骗人，但数字从不讲假话。

总得来说，芳草萋萋这调查，做得还挺详细，目测她这段时间拉了不少没活儿干的会计专门搞这个了。

毕竟是开口要一年50多万的人，这点儿干货都没有，哪个老板愿意？

报表结束，又文字分析了两三页，最后才开始总结，“存在的问题如下：

治疗系及辅助系职业冗余状况明显；

重甲及后排输出系职业玩家，特别是高端玩家需求明显；

玩家上线时间分布不集中、不利于集体活动的展开及组织；