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第1475章 理想与现实（第2页）

两边薪酬福利相差太多，那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力，他们肯定也不可能留下啊……

工作没有贵贱、每个岗位都同样重要，我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……

其实相对于加薪、表彰，我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的，我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用，而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……

我认为，长远来看，我们应当淡化薪酬差异……

纵观全球，在发达国家里，最基层的岗位和最高端的岗位之间，税后待遇其实相差并不大……

当然，这可能只是我一厢情愿的理想主义。

这样吧，我就以身作个则，我这个执行董事，0薪水！”

陆明不禁挑了挑眉。

恋恋这话，有道理，很有道理。

这严格说起来不是工资高低的问题。

是面子的问题。

国人受儒家思想影响确实太深远，阶级观念根深蒂固，蓝领社会地位终究比不上白领。

即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止！后者也依然会用一种居高临下的眼光来看前者，在不懂行的世人眼里，同样。

蓝领当久了，任何人都想去坐办公室。

特别是那些业务水平超高的蓝领。

大家都挤破头皮去做文职，那蓝领工作谁来呢？

招0经验的新人？

那工作效率就掉下去了，用恋恋的说法，基石不稳。

面子问题、钱解决不了，这是真问题。

但是……

嘿嘿，这事情，有另外一种解读方式。

他不禁笑了一下。

就是这一笑，给不服看见了。

结果这家伙也对着陆明笑起来了，挤眉弄眼，显然是有话想说。

陆明索性便问了过去，“怎么，有看法？”

“嘿嘿，你知道恋恋姐姐提这个是什么意思吗？”

陆明卖起了傻，“我不知道啊。”

不服开始话痨了，“这是在重申“执行董事”这四个字啊！

言下之意呢？

都有执行董事了，还要总经理干什么？

你、芳草萋萋，老老实实跟指尖和幸福一起坐到副总位子上去。