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第337章 再招20个人(第1页)

“没错,继续等着就行了。”陈平点点头,“先将食品公司与江城饭店的合同签了,后面的事情一样一样的来。”

“就算情况没有我预估的这么乐观,奖金的发放也可以缓一缓,等两个月之后再发放,或者是等三个月再发放,简单的说,就是食品公司这边赚取了比较高的利润,就马上着手奖金的发放,不用等那么长的时间,尽快的让出资的村民得到好处,让他们尽快的拿到现金,将钱揣进兜里,改善生活条件。”

“行,我知道了,陈镇长,那我忙去了。”张学昌点点头。

他转身,就要离开陈平的办公室。

“等会儿。”陈平喊住了他,“有件事还得提前安排。”

“什么事?陈镇长你说。”张学昌问道。

陈平的能力,他现在看得一清二楚,条理非常的清晰,而且陈平对各种事情早就心里有数,在企业开始经营之前就已经万事俱备了。

能力很强!

他心甘情愿的听从陈平的指令。

“江城那边,对食品公司产品的需求会有一个猛烈的增长,所以食品公司的产量得要跟上来,这一点你和黄主任两个人都要放在心上,要盯着食品公司,加大相关农产品的收购量,并且该增加人手就增加人手,要把产量提升起来。”陈平说道。

“需要购置设备的就购置设备,磨刀不误砍柴工嘛,设备是非常重要的,能够解放不少人力,另外,关于资金方面,小额的用度,低于100块钱的,你俩直接做主,事后再写清楚就行,大额的资金用度,提前申请,批复了后再使用。”

陈平又给张学昌和黄正富两人下放了一些资金的使用权,毕竟有些时候要买些东西,要花些钱,如果不让两人在钱方面获得一些权利,肯定畏畏缩缩的,会耽误事,看起来也不像是个小领导。

“还要继续招人?”张学昌问道,“就算是跟职工签订合同工,不是以前的固定工,可如果情况发生了转变,到时候食品公司不要那么多人,想要让他们辞职,怕是也会引起一些麻烦,真要有被辞退的可能,这些职工可不认合同工还是固定工,只要他们没工作,肯定会吵起来,闹起来。”

“这个不用担心,食品公司肯定是需要更多的人手的,现在才30个人,而且这30个人里面有至少七八个人得要提拔起来,做总经理,做经理,还有做各方面的主管,成为管理人员,真正干活的也就20多个人,这点人手哪里够?”陈平道。

“再加上又派了10来个人去江城那边摆摊,所以剩下能干活的就更少了,必须得要招人,再招20个人,同样的,也从出资的村子里面挑选,没有合适的人选,再从其他的村子考虑。”

他看着张学昌,“凤山镇食品公司的目标是成为一家大的公司,一家大的食品厂,而不仅仅只是一家作坊,不要担心职工辞退的问题。”

“真要遇到公司的状况出现了问题,经营不好了,到时候这些职工工资降低了,肯定也不会死守着食品公司,肯定会另外寻找出路。”

“随着改革的深入,工厂会越来越多,工作的机会也会越来越多,公司和职工之间本就是双向选择,职工选择公司,公司也选择职工,有一方如果不满意了,这个合作就不可能进行下去,不要将职工想的那么笨。”

实际上,陈平还有个话没说出来,真的想要辞退职工,多的是办法,就像现在最为常见的,直接让职工在家里待命,不到公司干活了,那么工资收入自然也就有理由大幅度的降低,一个月可能就几块钱,10来块钱,甚至直接拖着不给,最后职工熬不下去了,只能是另外在寻求工作。

再或者直接给职工安排不能胜任的工作,让对方主动提出辞职。

甚至于说,可以将职工单独的关进小黑屋,不安排工作,只让他坐在小黑屋里,精神方面折磨。

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