梁斌出来时,还一脸震惊,他不敢耽搁连忙着手去处理季舟刚刚交代他办的事。
季舟去了一趟工厂,给工厂的高层开会。
又单独找了刘源一趟,询问了上次发现员工怠工后的跟进处理情况,及今后的工作部署。
刘源也没有想到工厂里面会出现这么严重的恶意事件。在接到季舟发来的数据异常分析时,他自己先自责了一番。
他没想到季舟会这么细心,更多的是为自己不周到感到自责。
季舟也看出刘源的自责,并没有多说什么,连他自己也没有想到底层员工会出现消极怠工,毕竟工厂给员工的薪资,在海城来说已经算是属于上层。
其实最大的问题还是出在管理人员的身上。
刘源彻查了所有管理人员,揪出了那些浑水摸鱼的管理者,或惩罚或开除进行内部整顿,并实施了末位淘汰制。
这样一来,工厂上班的人员人心惶惶,生怕出点差错就掉了饭碗。
刘源的做法无疑是立竿见影,但同时也存在着致命的问题。
一旦底下人员承受不住压力,就会出现离职潮。
季舟也知道出现这种情况,大多是当初管理太疏松,让他们产生了惰性。现在他们回海城了,就要将这些坏毛病给破了。他不想打击刘源的工作积极性,一时也没有想到更好的解决方法。只能让刘源先留意员工的情绪,不要将人逼得太紧。
和刘源沟通后,季舟下楼找了白老,询问他寻找原石(乌鸡料)的具体要求。
他打电话联系了广城的朋友,手上有他想要的料子。
他和广城的朋友约好了,明天下去挑料。
处理工厂这边的事后,他赶回去了远航。
梁斌已经回来,手里拿着一沓户型图,走进了季舟办公室。
“季总,海大附近的楼盘全部资料都在这里,我挑了几个比较合适的小区,这些是楼盘的户型图和置业计划书。”梁斌将手中的档案袋递给季舟。
“好,今天辛苦了!明天我要去一趟广城,有些工作明天需要你跟进,下班前半个小时你再来我办公室一趟。”
季舟交代道。
“好的,季总。那我先去忙了。”
“嗯!”
……
当落日余晖照在季舟精致的逼人的侧脸上,让清冷的他变得温润了起来。
他无暇顾及窗外美丽的晚霞,和梁斌交代完工作后,拿起档案袋匆匆的离开了远航。
戴上蓝牙耳机,拨通了苏念的电话,迎着夕阳行驶在前往海大的路上。
“小念,下课了吗?我还有半个小时左右到学校,方便出来一下吗?”电话一接通季舟便温和的和她说道。
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