顾北并没有拿开会当托词。
今早有个早已安排好的月度会议。
顾北不喜欢每天开小会。
但每个月开个总结会议,查漏补缺还是很有必要的。
项目有什么问题,尽早发现。
需要支持的说出来,不要一直拖着,不然会增加成本。
很简单的道理。
预防比治理的花费远远要小。
顾北驾驭人用的是传承下来的那一套。
萝卜加大棒。
好用的很。
要想马儿跑,得让马儿吃草。
基础薪资不高,但奖金高。
顾北有蓝图,不是那种画饼的人。
北极星集团的员工流动率一直很低。
得益于良好的薪酬体系,以及开明的管理方法。
当然,公司里总会有摸鱼的人。
顾北点名了一个效率低的项目经理。
慈不掌兵。
如果还像原先那样懒散,喜欢摸鱼,态度敷衍。
顾北不介意让其滚蛋。
开完月会后,顾北亲自跟进富兴集团的项目。
这也是他对薛富兴的回报。
正忙碌时,甄丽娜敲了敲门,捧着一大束鲜花走了进来。
顾北惊讶道,“哪来的花?谁送你的吗?”
“送你的。”
“我?”
顾北确认道,“你确定?”
甄丽娜拿起花束上的卡片念道。
“亲爱的顾北,这。。。。。。”
“停停停。”
顾北鸡皮疙瘩都起来了。
“内容就别念了,落款是谁?”
“薛冰夏。”