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第34章 无规矩不成方圆(第1页)

王峰沉默了一瞬,看了看脸色有些不太好看的两位老友。

“你说的对,该成立的部门,的确应该成立了,详细的分工也要有一个。”

随着厂里的订单增多,王峰最近明显感觉到自己有些吃力,这里面最主要的原因,就是自己这两位老伙计原来的毛病又犯了。

不过这也怪他,怪他从开始就没把规矩立起来,好在现在也不算晚。

“设计部由戴设计师担任部门经理,负责产品的设计开发,确保设计能紧跟潮流附和市场的需求。”

时宁见王峰对自己的建议没有意见,率先开口。

她看向这位年纪不算小,但设计出来的衣服款式确实不错的来自港城的服装设计师,眼含鼓励:

“等人事部门成立后,戴经理你再招一些设计师进来,不拘有没有工作经验,不拘文化程度的高低,只要确实有能力就行。”

“人招进来,设计部的首要工作就是设计新款秋装和冬装,为厂里接下来的宣传销售工作做准备。”

戴兴安不防自己第一个被点名,她愣了愣,又看了看王峰,见王峰同样期待的看着她,才笑着点头应下。

时宁点头,也看向王峰:

“对设计部接下来的工作,王总还有没有别的意见?”

王峰摇头。

这就很好了,至少比他以前订单来了,才临时抱佛脚好太多。

“苏经理以前负责的是销售,我的建议是,你以后担任人事部经理,负责各部门人才包括车间工人的招聘和培训。”

“服装厂的相应生产管理制度和条例,也要尽快完善,毕竟,无规矩不成方圆。”

“工人的薪资核算、考核奖金等发放,要尽快做出详细的改进方案。”

苏经理是个四十岁左右的中年男人,以前又是在国营企业工作,王峰让他分管销售,不过是因为他以前干过一段时间销售工作。

可苏经理虽说做事踏实,人却过于内向,用俗语说就是三棍子打不出一个闷屁。

这样的人,去人事部门做主管没问题,担任销售经理一职还是有些欠考虑。

时宁的话落,苏经理同样看向王峰。

“看我干什么,一切都听时老板……不,时宁以后是厂里的副总,她说的话就是我要说的话。”

时宁:“……”

她有些后悔入股这家服装厂了。

怎么越看王峰这个人,越觉得不靠谱呢?

不过时宁也没反对王峰的临阵任命,她占股四成,在厂里挂个副总的名头没什么毛病。

接下来,主管生产的经理时宁没有变动,只提出成立独立的财务部门,并从外面重新招聘专业的财务人员。

厂里以前的会计和出纳,是王峰的爱人一把抓。

现在时宁让重新招聘财务,一是想要厂里的财务工作规范化。

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