钱给不到位,过了年谁还带你玩。
“标准太低了!
底层员工年前年后加班较多,年终奖调整为三个月工资。
实习期员工年终奖调整为两个月工资。
中层领导除两个月工资年终奖外,再加毛利润1%的奖金
技术部除年终奖外,再加毛利润1%奖金。”
莫北说完,陈薇直接愣住了。
人家老板都往下砍。
这老板怎么还往上加来。
陈薇又看了看莫北。
难道自己听错了?
还是这家伙冻傻了吧。
“我脸上有花吗?还是说我最近又变帅了!”
莫北看着陈薇那一副不敢相信的表情说道。
“啊,莫总,没有,没有。”
“嗨,我还以为我又变帅了呢,那就赶紧把这方案修改一下吧。。”
“好的,莫总!”
陈薇接过方案,晕晕乎乎的出了门。
回到办公室刚坐下,王丽就悄悄的走到陈薇身边问道:“陈总,咱们年终奖方案,老板批了吗?”
“呀,丽姐,你什么时候过来的,怎么一点声音都没有?”
陈薇回过神来的时候,让王丽直接吓了一跳。
这姐姐走路怎么一点声音都没有,太吓人了。
“没有啊。老板觉得不合适!”
“不合适?确实有点高了!周边的厂子多数年终奖都是一个月工资,咱们这两个工资,确实有点高了。”
王丽虽然嘴上这么说,但语气中还是有些惋惜。
毕竟两个月工资的年终奖还是很诱人的。
回到家也可以和老公好好炫耀一下了。
毕竟他那国企能发下工资就不错了。
“丽姐,我没说老板嫌高啊,老板说这年终奖太低了,让我再调整高一些。”
陈薇知道王丽肯定会意错了。
“什么?陈总,你没弄错吧?”