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第48章 韩玉的帮助制定公司制度(第1页)

“管理公司方面的知识?”

韩玉愣了愣,明显没有想到江小川会问这种问题。

她看着江小川认真的模样,察觉到江小川可能遇见了管理公司方面的问题,便开口道:

“你是遇见什么问题了吗?”

“啊?那倒没有,就是……感觉管理公司有点难,比如说我那个公司……”

由于昨天已经说了自己开公司的事情,所以江小川直接把公司的现状说了出来。

而这,也是他昨晚思索了良久才想出来的方法。

既然自己老婆拥有一家上市集团。

那么她的管理方法必然是要比别人好上几百倍的。

由此看来,自己不利用老婆身上所拥有的本领,那只能说明他自己脑子有问题。

所以他才会决定来找自己老婆,问一下公司的状况。

只有这样,或许才能让现在那一家公司起死回生。

毕竟自己一个大学生,不管怎么努力,都不可能让公司发展的迅速。

果不其然,在韩玉听到公司现状后,点了点头,直接给出了自己的意见。

“你可以先找一个好一点的办公楼,先让公司的门面看起来好看一点。”

“第二点就是提升员工福利,当然,不是让你调整底薪,而是制定目标。”

“你既然是传媒公司,那么网络营收才是主业。”

“那么,你可以让公司那些主播的直播收入为KPI进行排序。”

“KPI最高的人得到奖励,最低的人,进行处罚。”

……

韩玉接连说了十几个方法,而江小川也是在心里默默记了下来。

他本以为韩玉会随便说一下,哪知道说的这么认真,而且还招招致命,把每一个问题都说了出来。

大约半个小时后,江小川早已被眼前的韩玉折服。

十几个方法,看似很简单,但是大多数人都看不出来这一面。

这也必然是韩玉能让集团越发强大的原因。

江小川听完韩玉的解释,也是瞬间想通了公司的很多问题。

“亲爱的,你真厉害。”

突然的夸赞,让韩玉愣了愣,脸上毫无表情,但是心跳竟出现了一丝加快。

“没事,你也加点油,我相信你可以的。”

“好,那亲爱的,我也不打扰你了。”

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