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第1277章 管理理念（第1页）

其实对于公司目前的这种情况，我心里是有一定预期的。

我所指的“这种情况”不是在业务层面，而是以孙杰和那些女人为代表的，狗屁倒灶的事情这方面。

因为我之前有过类似的经历。

当然，这不是指我自己跟客户搞暧昧，而是之前在老刘那儿的时候，有一位在某外资医药公司的客户大哥跟我分享的。

他说：上班三件事，接私活、搞阶级斗争还有搞男女关系。

像他们这种管理极为严苛，制度极为健全的大公司，除了接私活，几乎不可能，除非你去搞副业那是另外一回事；至于阶级斗争，他们公司几乎所有关键岗位，全都是外国人，或者外籍华人，所以阶级斗争这种事情……搞了也没意义；因此，也只有男女关系这一点有得搞头。

而我们这种小公司，接私活倒是有条件，但奈何我们天天忙成狗，下了班也没多少力气接私活，当然，精力旺盛或者钱特别到位的另说；至于阶级斗争……上头就是老板，斗毛线啊！所以……也就同样只剩下搞男女关系了。

诚然，他说的没什么毛病。

那时候我们一群年轻的男男女女，成天一起出差，吃喝厮混在一起，确实有那么几个很容易地就生出了感情。

甚至不乏那种未婚姑娘明知对方是有妇之夫，还愿意跟对方搞到一起的事情发生。

所以结合我自己公司现在的情况来看，业务层面一切基本已经走上了正轨。绝大部分时候，不需要我们出去找什么客户，客户就会自己主动找上门来。

这就顺理成章地导致公司同事们的压力特别大，加班、熬夜，那是再正常不过的事情。

还是那句，一群年轻的男男女女，成天一起出差，吃喝厮混在一起，怎么可能不出问题？

就说孙杰，不是我替他找理由开脱，但现实是，在某一个项目周期里，如果碰到较真的客户，那这段时间跟客户待在一起的时间，要比跟吴洁璇待在一起的时间还要多。

如果人家主动点，就他那玩世不恭的性子，即便拒绝得了一次两次，那三次四次呢？

出问题是早晚的事情。

所以我对他的方针就始终是那一条，明确主线任务，绝不让本末倒置，让支线任务有任何替代主线任务的可能。

只要这条最高原则能被认真贯彻，那其他都不是问题。

而站在我一个公司管理者的角度，抓大放小，控制好大方向不出错，这已经是我能做到的全部了。

对于公司所有同事来说，我只是老板，不是老子。即便是他们老子，也没权利限制他们的自由你说是不是？

所以许婕刚刚说的这些，不是我不知道，更不是我放任自流，而是我除了引导，尽量不要让事情往不可控的方向发展，其他的，我根本做不了什么。

当然，这些问题只有在我们现在这点规模的时候才会比较突出，才会牵扯掉我的一部分精力。当公司再发展一段时间，组织架构更趋向于完善的时候，届时这些事情自不可能再困扰到我。

取而代之的，就是各个部门领导该头疼的问题了。

耐着性子跟许婕解释完上面这些，看着脸上有严肃，有惊讶，还有纠结的许婕，我失笑道：“怎么这副表情？”

回过神，许婕摇了摇头：“就是……知道创业艰难，但没想到这么艰难……”

笑了笑，我否定她道：“我这哪里艰难了？跟真正白手起家的人比起来，我这不知道要简单多少了。”

顿了顿，我言归正传：“行了，该解释的，不该解释的，都已经告诉你了。许总，现在能帮我去把前台叫来了吗？”