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第229章机构与人事二（第1页）

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陶唐交给吕绮找出红星最大发展障碍的任务的第二天，与赵庆民及马光明去了趟开发区。市里给红星的区域早已划定，马光明已经带着基建、机动、建安公司等单位去了好几趟了，但陶唐和赵庆民尚未实地看过，只是对着地图听过相关单位的汇报。

开发区管委会的党政一把手热情接待了红星公司的党政一把手，陪着陶、赵参观了划给红星的那片已经实现三通的区域，并介绍了开发区的总体情况。

看看时间不早了，管委会卢主任说，“三位领导，已经安排了便饭，我们是不是先吃饭？”

赵庆民看看陶唐，“吃饭就不必了吧？我们还想去看看钢管厂……”

“刚才马市长来了电话，他正参加一个会议，马上过来。交代我们一定招待好二位大领导，你们二位就不要为难我们啦……”

卢主任口中的马市长当然是平泉分管工业的马德胜副市长。

“怎么惊动了马市长？你看这事儿搞的……好吧，客随主便，咱们就叨扰邢书记、卢主任一顿吧。”陶唐微笑着说，“不过，我俩可不是什么领导，你和邢书记才是。以后我们就是你们二位治下的子民啦。”

“您这话可不对，”身材矮胖的开发区党工委书记邢建中笑着说，“红星的级别摆在那里，当然是领导啦。请放心，我们一定服务好红星，吃喝拉撒一切后勤事务都交给我们了。”

气氛相当好。

马光明想，自从陶唐和陆耀祖的关系曝光后，红星在平泉官场几乎是一路绿灯，开发区这两位的态度就是明证，之前并不是没打过交道，开发区的民企多有为红星供应零部件者，作为红星管生产的副总经理，他的感慨最深。

午饭设在开发区最豪华的四星级甘泉大酒店，开席前，唐一为和廖俊伟一前一后来了，也不知是谁通的消息。唐一为一见便埋怨陶唐，“陶哥，你不够意思啊，来了我的地盘也不打个招呼，要不是朋友通风报信，我还蒙在鼓里呢。”

唐一为的东湖机械是开发区最大的企业，占了开发区三分之一的地盘，倒是有资格说“我的地盘”。

唐一为带来了整整两箱五粮液，于是换下了原来的平泉特酿（平泉公务宴请指定用酒之一）。

马德胜副市长笑道，“哈哈，一为老弟来的好！不然没好酒喝呢。陆书记抓纪律抓的紧，但喝唐总的酒就没问题了……陶总，我可是听说了，您是海量，难得在开发区聚会，您得放开了喝。”

“不行了，”陶唐笑道，“好汉不提当年勇。现在真不成了。”

“哪里，陆书记可是透露过，喝酒您是这个！”马德胜算是主人，他站起来说了几句开场白，酒席就开动了。

酒过三巡，挨着陶唐的马德胜说，“陶总你放心好了，市里就红星搬迁召开过不止一次的专题会，给开发区下了死命令，就一个要求，必须服务好红星的搬迁企业，有关水电气风以及道路交通，完全不必担心。您也看了，条件基本具备了。倒是设计工作要抓紧了，争取一开春就进入施工阶段。”

“是的，除了面积有些紧张外，其他的都可以。谢谢马市长，谢谢邢书记和卢主任，工房设计及相关工作已经启动了，只要资金到位，一切都没问题。”

“尽管资金不是我管，但我知道不会延迟拨付的。这可是陆书记亲自抓的项目，借郑市长一个胆子也不敢误事啊……”

财政是常务副市长郑兴茂分管，据说和马德胜不睦。马德胜的话印证了这个传言。

“我完全相信。”陶唐微笑道，“马市长，其实我和赵书记来，就是随便看看，下午还要去钢管分厂看看，咱们不谈公务了吧？”

“好，喝酒！”马德胜哈哈大笑。

“陶哥，确定把车辆配件板块全部搬过来了？”唐一为惦记着他的业务，困境中东湖机械迫切需要订单，为此曾找过陶唐多次，还托唐一昆代为说项，但最初红星准备迁出的是农机板块，因为涉及搬迁的分厂属于农机系列的最多，经过几轮论证，最后决定将车辆配件板块迁出，这样就给了唐一为更多的希望，因为东湖机械旗下的企业更容易与红星车辆配件配套。

“是的，已经定了。”陶唐说，“我们准备成立车辆配件分公司，总部就设在开发区。”

“陶哥，我可是你小弟，这回你可得照顾我！”

“哈哈，具体事我是不管的。但加强与开发区的合作既是市里的要求，也是我们确定的原则，理论上是可以的。东湖本来就是红星最紧密的合作伙伴嘛。另外，车辆配件分公司成立后，在产供销上拥有较大的独立经营权，下一步你找分公司谈吧，只要他们同意配套，我绝不干涉。”

“行，有您这句话就行。多谢陶哥了，”唐一为站起身，给自己倒满，“这杯酒我干了，表示对陶哥的感谢。”

赵庆民被无视了。尽管他和陶唐理论是是平级，但实际地位真的不等。从平泉政府的官员们的态度就可以看得出来。这点他倒无所谓，但在最近反复讨论的机构和人事问题上，他和陶唐产生了分歧。其中一个分歧就是成立类似事业部的分公司。按照陶唐的设想，将要成立车辆配件、变速箱、农机及矿山机械四大分公司，采取独立核算的方式运行，在人财物产供销上授予相当大的权力。特别是销售权的改革，直接触动了李珞的蛋糕，引起李珞强烈反弹。赵庆民出于班子稳定的考虑，建议陶唐分步走，即先从确定搬入开发区的车辆配件板块入手，其他的先不动，但陶唐不同意，开过两次班子会，争论的很激烈，马光明、韩志勇支持成立拥有相对独立经营权的分公司，但李珞、江上云及邱林反对，迄今尚未作出最后的决定。

但成立四大分公司的消息还是走漏了。这是没办法的事。班子会从来就不会做到绝对保密，也没法子追究泄密责任。现实就是这样，关系盘根错节，前一发动全身。成立四大分公司其实不仅是机构调整了，已经设计体制和机制的变革。特别是四大分公司的一把手更为引人关注，谁当？什么级别？都是值得认真研究的问题。赵庆民建议陶唐先不要定，最好分步走，而且要请示集团。但陶唐认为这完全是公司内部事务，不需要请示上级定夺，他决定利用元旦假期开几个会，将机构和人事基本上定下来。消息传出后引发了下面的热议，大家议论纷纷，也就是陶唐一个人听不到而已。

好在今天陶唐只是说了车辆分公司的事，没有涉及其他。赵庆民此次陪陶唐来开发区，就是想再做做陶唐的思想工作。在赵庆民看来，红星初步扭转了极为困难经营形势的成果来之不易，除了经营上的努力外，更为重要的是班子出现了前所未有的团结局面，至少表面上的争斗不见了，大家可以心平气和地商讨协作。这个局面的出现，赵庆民认为完全是陶唐的功劳，陶唐虽然年轻，但具有一把手的基本素质，办事比价公正，在掌控权力上分寸感做的不错，该他管的他没有放手，该放手的没有越权。大家的职务消费虽然减了不少，但陶唐这方面过得很硬，大家也说不出什么，特别是在当前形势下。所以，不仅班子的状态得到极大改善，而且带动了中层风气的好转，直接促进了干群关系向好的方面转化。这些都是令赵庆民深为欣慰的。郭涛不止一次对他说，现在是红星历史上最好的时期之一，还是陶总有办法，立足自身着眼内部完全可以解决我们的问题。

班子成员中最大的不稳定因素是李珞和韩志勇，但现在李珞很支持陶唐的工作，韩志勇差一些但也说得过去。特别是下半年，韩志勇在成本控制上下了大工夫，一方面压缩生产及管理成本，另一方面减轻了财务费用的支出，贷款规模不仅没有增加而且减少了4000万。在赵庆民看来是一个很大的成绩。而且，韩志勇支持成立独立核算自负盈亏的分公司的理由是站得住脚的，他认为有利于提高基层经营单位的管理水平和财务意识，可以促使公司经营局面的进一步好转。

但赵庆民认为，因为机构和体制改革破坏来之不易的团结局面是得不偿失的，他有责任劝说陶唐不要过于激进，由此造成新的不平衡就得不偿失了。

至于压缩管理部门，赵庆民是原则同意的，比如撤销职工教育处并入人力资源部，比如撤销政研室并入总经办和发规部，比如撤销基建部将其业务并入机动部和建安公司，理论上都没有问题，但实际操作起来必然涉及大量的人事安排，必须慎重从事。（未完待续。）手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。