众人私下有人问道:“那康哥,现在我们这边被开除了两位老员工,工作开展不了啊。谁以后管我们啊?”
这话问的也没毛病。
可是,怎么听着有些别扭?
是啊,为什么要让人管呢?不管他们就开展不了工作吗?
其实,像我们后勤方面,只要不出什么重大错误,比如清洁工打扫卫生不丢钥匙,一般是不会出问题的。
这是下贱,自己给自己找狗链子。
康哥说道:“这就是我下来说的事情。让石丽菊从Y1那边过来,在宿舍这边负责清洁工的工作。至于阿梅的工作,你们毛遂自荐,能做的尽量往上推,我这边选人。
为什么我要提拔石丽菊呢?
她这次处理这事很及时。先是打电话给保安,会同保安一起进房子看人。一般情况下,我们私自是不能进宿舍的。
下来,又打电话给她领导,让她同事关心,这才发现吃了药。
后来一起打急救电话,这就是一个完美的过程,是我们学习的榜样。
下来说说这纪律,工作满离了谁都可以。
你看,这阿兰阿梅犯了错,一下子被开了。本来大小还是信小主管,这一下子就失去了工作。你说,你能怪谁?
其实,我也见过有人下班在外面摆摊,人家这个是允许的。只要不影响上班,下班了你就是自由的。你说,他们为什么要做直销,还是朝身边的同事下手?
还有,宿舍是严禁赌博和从事淫秽事情的。比如男生进女生宿舍,女生进男生宿舍。所以,我们尽量招男女多名房管,以后查房时,男房管查男房间,女房管查女房间,避免不必要的误会。
下来就是严格要求,我们如果有人私下在做什么直销传销一类的,被开除就别怪厂规无情了。现在是严打期间,我们工厂是不允许做这种事的,你们谁有私下收敛一点,这是没有被查出来的,说明你们做的很少或者做的很隐蔽。你们还有谁被人欺骗的,被人做这种事骗钱的直接说我们往上报。
注意,不能为了业绩或者私人恩怨,直接冤枉别人。要是真冤枉别人的话,查出来后果自负。”
听康哥这样说,大伙都觉得此次事态严重。
原本以为是爱情纠纷,现在想想是这种事情,看来凡是工厂严打的话是很严重的事。为了处理一批人,给另外一批人腾位置,这也是今年提前裁人,而且是变相的裁人,不用给赔偿。工厂也乐意,管理也乐意。
至少裁掉了不喜欢的员工,可以将自己喜欢的人提上重要岗位,都是一种手段。
许多事,只看表面你是联想不到背后的逻辑的。
“下来,咱们这工作说重要不重要,说不重要也重要。千万不要出错。能说的不要打电话,避免别人录音。还有,尽量不要出书面的东西。不然,有时你有理说不清。对于直销这事我就说到这里。下来,就是今年的升职,要开始提报了。”
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