在张涛一行人离开后,门卫才敢往管欣身边凑,小声提醒,“管秘书,刚才那人是老厂长的孙子,一天到晚惹是生非的,可架不住老厂长一门心思地护着。郑厂长他们都为难得很。”
“你刚才跟他杠上了,他这人~唉,管秘书,你可得当心啊。”
管欣跟门卫道了谢,心里没把张涛当回事。
不就是个厂三代吗?谁又不是个三代了?自己这几年是老实点了,在学校和刚毕业那会儿,哪儿有架往哪儿跑,家里的老父亲一根棍子都打折了也没把自己给打服帖。
后来嘛,突然有一天自己就觉得乏味,然后消停了。
就张涛这样的,自己一个打三个没问题。
管欣坐镇,公告栏前再没有出乱子。
两天后,简章撤下,同时被挤得水泄不通的地方换成了纺织厂办公室。
这时候没专门的人事科,都是办公室统一管理。
管欣作为江年的秘书,三天内收到两百多份简历,算上因为硬性条件不符合当场刷下来的数额,报名的人接近三百人。
他白天要接收简历,晚上要整理简历,还要和办公室其他同事一起赶制笔试试卷,忙得天昏地暗。
江年也没闲着。这些天她从各个部门搬回一大堆资料,从生产到销售到财务到员工简历,她都要看,确保在短时间内熟悉纺织厂的大致情况,尤其是销售。
彭志带着她跑了一圈当地的经销商,一方面江年需要了解经销商的反馈情况,一方面也是认个脸熟。
和这位新来的分管厂长开始合作后,彭志觉得找到了志同道合的战友。
江年的话不多,但是都能说到点子上,而且偶尔露出的观点,比彭志的观点更新奇和开阔。
彭志看出这位年轻的厂长对目前的销售不是很满意,特别是计划销售科的科长黄平,至今都没有给江年汇报工作的迹象。
不过彭志能够揣摩到黄平的心思,无非就是觉得江年背景单薄又是新上任的领导,而且计划销售科嘛,顾名思义,等着计划下来守着计划完成就是全部职责了。
最最重要的一点,黄平是何山的老属下了,当年何山在计划销售科担任科长时,黄平就在计划销售科工作。
等何山晋升后不久,黄平就被提拔为计划销售科科长。
要说这里面没有何山的手笔,彭志是不相信的。
所以黄平对江年会是什么样的态度,彭志用脚趾头想都想得到。
只是没想到黄平连表面功夫都不愿意做,江年来了这么些天,黄平就窝在办公室,出了办公室,一般都是去何山办公室汇报工作。
好几次双方在走廊上遇到,黄平就跟没瞧见江年似的。
江年也有样学样,视而不见。
其实也好,黄平那人,成事不足败事有余。
江厂长不闻不问,双方和平共处,倒也是一个算得上好的处境了。
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