他心里很清楚,由于性取向方面存在的问题,辰一鸣早已同其家人断绝往来长达十几年之久。
只是让人始料未及的是,原生家庭带给他的负面影响居然如此巨大而深远。
景然的父亲虽英年早逝,但幸运的是,他是在母亲毫无保留、全心全意的关爱与呵护下茁壮成长起来的。
正因如此,此刻的景然对辰一鸣充满了怜惜与同情之情。
只见他缓缓松开原本与辰一鸣紧紧相握的双手,紧接着转过身去张开双臂将对方紧紧拥入怀中。
然后,他一边轻柔地抚摸着辰一鸣的后背,一边语气温柔地安慰道。
“一鸣,别怕。爱情本就具有唯一性和排他性。”
“你会嫉妒福生,会把他视作情敌,这些都再正常不过了,并不是什么羞于启齿之事。”
“还有你刚才提到的那些所谓‘上不了台面’的手段。”
“既没有违背天理良心,也未曾触及法律底线,无非就是耍点小聪明、玩点心机而已。”
“你啊,就是道德标准太高了,给自己徒增了许多烦恼。”
辰一鸣听到景然的这句话后,心中不由得涌起一股酸楚和无奈之情。
他默默地叹了口气,思绪渐渐飘回到了自己被前司套路辞职的时候了。
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那天,HR突然叫他过去,告诉他由于公司效益不佳,所有部门都面临着裁员的压力。
更糟糕的是,他要求辰一鸣在三天内提交一份策划部的裁员名单,而且至少要裁掉一半的人员。
面对这个突如其来的要求,辰一鸣感到十分震惊和困惑,他据理力争道。
“策划部总共也就只有八个人而已,这些人都是我亲自招募进来的。”
“”这么多年来,他们钱没挣多少活没少干,每个人都身兼数职,可以说是一个人当成三个人来用。”
“这样的情况下,怎么可能还能再裁减人员呢?”
然而,HR的态度却异常坚决,他声称这是董事会做出的决定,公司必须追求更高的效益,每个部门都无法幸免。
他告诫辰一鸣不要感情用事,应该以大局为重。
辰一鸣心里明白,如果真的按照HR的要求去做,那么那些跟随他多年的部下将会失去工作,生活也会受到极大影响。
于是,他毫不犹豫地表示。
“如果一定要裁员,那么我愿意主动辞职,今天下午就可以递交辞职信。”
他原本以为这样能够让HR改变主意或者寻找其他解决方案,可谁知HR竟然当场回应道。
“不必等到下午,你现在就可以给我。”
直到此刻,辰一鸣才如梦初醒般意识到,原来自己早已落入了公司设下的圈套之中。
相比于辞退半个策划部的员工所需要支付的裁员补偿金来说,让他这个策划总监主动离职显然更为划算。
毕竟,公司无需承担任何法律责任或经济赔偿。
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“然然,谢谢你理解我。”
辰一鸣悬着的心彻底放下了。
正所谓,你所有的小心机,在喜欢的人看来,都只是情趣。
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