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第六百七十五章 抢占先机很重要(第2页)

这就是老人带新人了。

卢小伟是此次任务的队长,可以说就是观光船的‘船长’,郑斌则是他的副手。

卢小伟和郑斌一起敬礼示意。

高层领导过去勉励了几句,意思差不多就是,“你们都非常的优秀,加油,任务一定能够成功”。

反正在赵奕看来,纯粹就是一大堆废话。

大概卢小伟和郑斌不是这么看的,他们被高层领导勉励了几句,都感觉有些激动。

下一个轮到了赵奕。

赵奕直接说道,“不用担心,上次自动控制系统,也带着观光车安全返回了,而且现在装了安全防护,包括逃生船和特制的宇航服。”

“如果你们真的在太空遇到了危险,不用犹豫,直接跳船逃走,我们马上会发射飞船去营救。”

这一大堆话说下来,顿时让郑斌一点都不紧张了。

卢小伟根本不紧张。

那么危险的火星任务都过来了,相比来说,上观光船就是去旅游。

之后赵奕直接谈到了奖金待遇问题,说卢小伟连续执行人物,返回以后可以连续休假。

郑斌则是升职加薪,还能拿到上天的奖金。

等等。

一系列的薪资待遇说下来,就是鼓励员工努力工作,也让任务开始前的气氛好了很多。

比如,卢小伟在期待假期。

郑斌则在期待大笔的奖金,奕星近来大批量的签宇航员,总计已经有五十几个人,有的经历过宇航员培训,有的则完全没有经历过,进入奕星会接受培训,经过两、三年的时间,差不多就可以成为宇航员了。

现在宇航员培养周期正在快速降低,主要是因为反重力技术的发展,宇航员可以在地面上,就直接体验太空失重的感觉。

这大大增加了宇航员培养的速度。

同时,宇航员的门槛正在变高,当宇航员培养变得简单以后,就可能需要宇航员精通各种技能了。

比如一些最新科技领域相关的工程师、飞行员等,身体条件达到标准,就可以申请接受宇航员培训。

总之,有一定的才能,肯定是优先到培训的。

郑斌并没有什么特殊才能,他也是第一批签约奕星的宇航员,知道以后竞争会越来越激烈,能争取到上太空的机会不容易。

现在是最好的时间了,执行一次测试任务,还能够拿到大笔的奖金,确实是非常吸引人的。

现在好多训练的宇航员,都非常羡慕上火星执行任务的人,包括卢小伟、张丽萍等等,他们成为了登陆火星的英雄是一方面,另一方面也是拿到了大笔的奖金。

那么多奖金可不是容易赚到的。

现在有机会执行测试飞船的任务,还被许诺发放奖金,郑斌也为此感到非常期待。

当然,完成任务才是最重要的。

等时间到了以后,卢小伟和郑斌就一起登上了观光船,最后反重力推进器发射,搭载着观光船升入高空。

反重力推进器上也有三个人,因为只是送观光船进入太空,推进器依靠的也是反重力技术,几乎可以说没什么危险可言。

相对于传统的火箭推进器来说,反重力推进器要安全太多了,最主要因为使用的固体燃料很少,哪怕固体燃料高强度燃烧,也不会对带压缩材料图层的船体造成影响。

等观光船发射成功以后,赵奕并没有待在指挥中心,而是找到技术部的人,说了一下运输船的制造进度。

观光船的第二次测试基本上是没有什么风险的。

赵奕也用了因果律查看,确定没什么风险以后,就没有在继续关注了,反倒是研发的问题需要讨论一下。

运输船比观光船的研发、制造难度更高。

运输船的船体设计上,和观光船非常类似,但运输船需要消耗的燃料,要比观光船多很多。

这主要是因为运输船的载重要大很多。

观光船就像是邮轮,而运输船则像是海上的货运船,针对升入太空的技术来说,固体燃料的推进器也是很重要的一部分。

载重非常高的情况下,推进器要制造的更大型一些。

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