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第1137章 磨灭棱角(第1页)

“我潜在中的对手,不是饮料二厂,也不是国内其它的饮料厂,而是国际上的饮料大厂,所以,我需要很多员工,需要很多设备,需要很多员工。”

“我缺人,但是我需要的是志同道合的人,是能跟我同甘共苦的人,是能有劲往一处使的人!”

陆浩声音很大,即便没有喇叭,但是一众人也能听清楚他的话。

一众职工再次感到热血沸腾。

需要志同道合的人,需要同甘共苦的人,需要有劲往一处使的人,不就是自己吗?

领了被拖欠的工资,还得到了红包,这不就是陆浩认可自己?

能得到陆浩的认可,一众职工都非常高兴,心里升起了一股成就感,满足感。

任何人都希望得到认可。

无论贵贱,无论贫富,陆浩的话让众职工有很高的认同感。

认同感在很多地方都有体现,最为直接的,跟每个人息息相关的,其实就是民族认同感,国家认同感。

有了这样的认同感,会让一个人充满了勇气,充满了信念。

好多人说咱们汉族是没有信仰的,但实际上,咱们是有信仰的,咱们的信仰主要有两个方面,一个就是祖先,再一个就是对民族的信仰。

听到陆浩拒绝了。

肖维几个人很慌张。

“陆老板,都说知错能改,我们先前不知道你的实力,所以才会出言顶撞,反对你,现在我们都清楚了你的实力,只会更加用心的干活,求你给我们一次改正的机会。”肖维看着陆浩,说道。

其他几个人也都看着陆浩,眼中充满了祈求。

甚至有几个人膝盖弯着,就要跪下来。

一分钱难倒英雄汉,一份工作更是能让没有背景,没有关系的职工下跪。

“你们想要重新进饮料厂,也不是不行。”陆浩说道。

他在几个要下跪的职工下跪之前,稍微的松了口。

“陆老板,你说,需要我们怎么做,我们一定都听你的。”肖维立刻说道。

“你们现在已经不是太钢饮料厂的职工了,想要重新进太钢饮料厂,那就必须以社会人员的身份到太钢饮料厂应聘,现在有不少企业都开始使用合同工,太钢饮料厂的岗位不再是原先的铁饭碗,里面的职工也不再是固定工,而是要签订合同,符合用人单位的要求,就可以一直做下去,不符合用人单位的要求,就做出相应的惩罚,扣工资的扣工资,走人的就走人。”陆浩说道。

“没辞工的,合同重新签订,自动续约,你们已经辞工了,想要进太钢饮料厂,就得要先实习一个月,如果这一个月做的不错,符合太钢饮料厂的招工要求,那么你们就可以跟太钢饮料厂签订正式的劳动合同,如果实习期内表现不佳,就走人。”

这会儿正是用人的时候,而且自己毕竟是外地老板,事情不能做得太绝,肖维几个人既然主动认错了,而且看样子要下跪,那么他就松了一个口。

但这个口并没有完全松开,而是设置了一个门槛,这个门槛就是试用期。

其实这个试用期也只是做做样子,肖维几个人在饮料厂这边有这么多年的工作经历,只要工作态度,工作习惯上面稍微的改正一下,实习期肯定能顺利的通过。

虽然简单,但是这个门槛又必须设置,因为只有这样,才能给一众职工警醒,让他们不敢轻易的触犯自己设定下的规矩。

只要触犯了,再想要进来,就没有那么的容易,会有门槛。

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