体制内的那点做事方法,前一世的电视剧里也没少看。
没想到这个时候派上了用场。
只是聊了大半天,一点和档案科有关的事情都没聊到。
卫小宝心中嘀咕道:
既然说的事情都和档案科无关,那让我来干啥?拿我当书记员啊?
鲁向东和马金花亲切交谈了大半个小时后,终于聊完了业务。
也发现了屋里还有卫小宝的存在。
鲁向东看向卫小宝问道:
“卫科长到咱们厂多久了?”
卫小宝赶紧回道:
“一个多月了。”
鲁向东点了点头,一脸认真地评价道:
“才一个月就完成了全厂职工的档案整理和员工核查,这效率很惊人啊。”
卫小宝一副受宠若惊的样子,谦虚道:
“这都要感谢各位领导的支持,业务进展才能这么顺利。”
场面话可是职场人的必备技能,卫小宝用起来也算得心应手。
“卫科长也不用谦虚,你的工作成绩是有目共睹的。”
鲁向东这边继续给卫小宝戴高帽,这样卫小宝心头无端升起了一种不祥的预感。
毕竟这些都是档案室的本职工作,实在犯不着反复夸奖。
鲁向东一直给卫小宝戴高帽,后续必然是有所求的。
果然,连着夸了几句之后,鲁向东直接话锋一转,说道:
“组织上下达了一项艰巨的任务,不知道卫科长愿不愿意为厂里分忧啊?”
卫小宝心道果然,领导不可能无缘无故的对下属表示善意。
如果那个领导总夸你,那大概率是要准备给你挖坑了。
可我能说不可以吗?
显然不行。
领导说你行,你就行,不行也行。
“鲁厂长,组织上有要求,我一定坚决执行!”
见卫小宝这么轻易地就答应了,马金花心中哀叹道:
这傻孩子,好歹先问问是什么事啊!