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第35章 上市3品牌输出（第1页）

后来，唐青悠跟邹见锋聊到高北城计划，都会有点感叹的说，她把脑筋动到涂屹然和高北城计划上，纯属迫不得已的提前下注与趋吉避凶。

直接原因在于淇奥遇到了个不大不小的挑战，因为这个枝节，她也灰头土脸了一回。

淇奥上市之后，看上去一切都顺顺利利的，似乎再没有什么可以撼动淇奥在成为演艺界巨擘的路上狂奔。可就在大家都以为一切水到渠成，只需按部就班的时候，刚接手剧人计划的Rita一脸忧愁地找到了唐青悠，说自己叫不动各大高校的学生戏剧精英们，剧人计划新一轮的选题会出席率只有不到50%。

唐青悠直接就愣住了。主要是，她也想象不出来，这到底是为什么。

邹见锋闻讯去调查了一番，回来做的第一件事是负荆请罪。他同唐青悠说：“悠姐，对不起，说到底还是因为我我看错了人。现在想想，终于明白为什么一开始你就跟她说清楚，永远没得升。悠姐，你看人太准了。”

唐青悠摇摇头，挤出了半张脸的微笑：“你没看错，焕尔，不，倪总，确实是个人才。她的今天都是她自己努力运营来的。”

是的，长期负责剧人计划执行统筹的倪焕尔被谢正请回了南北院线，在新的人事任命里出任北海艺术基地总经理——在任泰初和谢正推了许久的太极之后，任泰初顺理成章地将赋闲中的苟靓调回了南山大剧院出任总经理，谢正便二话不说把北海艺术基地给独立了出来，让倪焕尔回去看着。倪焕尔回归北海艺术基地之后，食君之禄担君之忧，一边接替欧阳稚，与苟靓展开了常年的对峙，另一边枯竭倒戈回来，撬了淇奥的墙角，打了唐青悠一个措手不及。

纵使唐青悠见识过各种各样的红尘商战，也第一次遭遇这种被人釜底抽薪的挑战，她终于也有被人奚落“搬起石头砸自己脚”的时候。

尤其奚落她的人还是扶着腰大腹便便说不清货源的苟靓。

长江后浪推前浪，唐青悠这一回还是服气得很：“没想到她还是回南山大剧院了，看来谢正给的待遇不差。”

邹见锋以他的价值观看待这个事情，脸上的表情便不太好看：“悠姐对她有师生之谊，有知遇之恩，给她的待遇也是从一开始就高于同行标准，没差过。南山大剧院那边，再怎么按引进人才标准待她，也是有上限的，又能优待到哪里去？唯一的差别只是，悠姐不是谢正。”

原来，对倪焕尔而言，谢正，是她此生的白月光。

唐青悠颇有点质疑：“你确定她选择回南山大剧院，是出于私情，而不是个人发展规划？”

邹见锋想了一下：“可能都有吧。”

唐青悠微笑道：“这样说起来，我也不算输得难看。”

“现在就认输？这不像悠姐的作风啊。”邹见锋有些意外，唐青悠居然还笑得出来？

“要不然呢？跟她死磕？”唐青悠似乎是有了打算，“以南北集团的业务配置，你应该知道，即便他们把剧人计划全吞了，也没办法对这些内容进行分门别类的深度开发，更别提全方位立体化的IP运营。”

“你的意思是，先借他们玩玩？”邹见锋毕竟是老搭档了，一下子猜到了唐青悠的用心，“反正他们也没能力做好，就是仗着平台优势想要霸市，先给他们折腾，等他们把那些年轻人的热情折腾没了，资源自己会回流。对吧？”

“这是一方面。”唐青悠颔首，“还有最重要的问题，只要咱们这位倪总没有昏了脑袋，就应该知道自己回去那边是个什么样的价值存在，以及现阶段的南山大剧院是什么战局。眼下，无非是任泰初与谢正的PK。”

邹见锋神情终于放松了：“那，悠姐赌谁赢呢？”

“任泰初毕竟是外人。谢正目前可是储君人选。”唐青悠说，“只是，企业内战从来不会产生最后的赢家。”

“话是这么说，可我们遭遇了实实在在的围堵。”邹见锋分析道，“倪焕尔把大批剧人计划的中坚力量挖走了。”

唐青悠也叹了口气：“学校跟华艺院线签的孵化计划，社团跟我们直接签的约，照理说，不应该。南北院线这次是怎么做的到底？”

邹见锋显然是先了解清楚了过来的：“首先，社团跟我们签的合同并没有排他条款，其次是听说，这次是南北院线出面签约，允诺每个剧找个明星跟他们搭档，以及签了国内外巡演的条款。”

“对赌？”唐青悠惊呼了一声，“谢正疯了吗？”

“以本伤人，本来就是南北院线的一贯作风。”邹见锋反倒比唐青悠要显得淡定，“再说了，现在学校社团也没那么单纯，都在推动什么产学研一体化，指导教授们也巴不得多点这种合作项目。像我们设那么多门槛的，每年孵化出来几十上百部剧，我们就选那么一二十部进行商业转化，大量作品停留在排练场形式，最多就是安排个试演而已，满足不了广大学生和老师们的虚荣心了吧。”

一旁的Rita撇了撇嘴：“学生嘛，眼皮子浅，听说能保证把成品推出市场，能跟明星们合作，能给他们做包装，立刻就跟南北院线好上了。”