这还不算,因为姚义昌已经牵扯到了犯罪,因而被老董事长报告给了警方。
很自然的,姚义昌吃上了公家饭。
而李富贵,也顺利的报了被姚义昌开除的大仇。
不得不说的是,开除了这么多老师,但老董事长马上就招聘了很多。
三条腿的蛤蟆不好找,但是,两条腿的人,却多的是。
以育才中学为例,因为工资待遇超高,想要招聘老师,就是一句话的事。
并且,招聘消息刚刚发布,就迎来了无数老师们的应聘。
这其中,有岳东省各地的有经验的名师。
甚至,还有其他省份的。
本着老中青结合的科学发展观,育才中学还很欢迎优秀大学毕业生。
这些优秀大学毕业生来了之后,首先应该跟着中老年老师实习。
然后,育才中学再择优录取。
当然了,这种操作,是双向的。
很多大学毕业生,为了求得稳妥,虽然来育才中学实习,但目标却是考取正式在编老师。
而育才中学并不是国营单位,只是个私立学校。
虽然这里的工资待遇超级好,但工作强度却还大。
很自然的,工作压力,可谓是非同一般。
想到这一层,李富贵很怀疑一件事。
也就是说,李富贵很怀疑,在出了个姚义昌这个反面典型后,育才中学的某个领导,也在玩这些套路。
重点在于,他忽视了老董事长的警告。
而这个正在哭泣的实习大学生,很有可能,也受到了某个领导的逼迫。
而这个领导的想法就是,你女大学生想要在育才中学正式上班,就务必对我献身。
其实,李富贵知道,育才中学虽然招聘大学毕业生,但条件却极为苛刻。
也是,和那些三四十岁的老师们相比,大学毕业生称得上是白纸一张。
大学毕业生或许理论知识不错,但却没什么实际经验。
而那些名师们安身立命的资本,就是他们的教学经验。
尤其是那些四十岁左右的老师,除了经验丰富外,在体力和精力上,真挚一生中最巅峰的阶段。
也就是说,育才中学需要的,是潜力无限的大学毕业生。
确切的来说,育才中学对这些大学生的招牌,绝对称得上是百里挑一。
甚至,用千里挑一来形容,都没有任何毛病。