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公司改革(第1页)

清晨,收到了新条例的高层主管们炸开了锅。

“什么?我们这些部门经理也要考核吗?什么时候来的这样的制度?”

“对啊。刚开始的那些条件我还能接受,怎么越来越感觉不对劲了。”

“我感觉要做不下去了。”

……

虽然怨声载道,但是考核还是紧锣密鼓的进行着。

阿晨辅助阿颖,让新的条例得以顺畅的执行。

一面削弱叶叔的势力,一面阿颖也在公司里面引进新鲜的血液,提拔各种人才。改进公司制度,努力提高工作效率。

一旦发现对公司条例违反严重者,一律严惩!

部门经理做的不好,员工有弹劾部门经理的权利!百分之六十的人如果觉得这个经理不合格,那么可以换人。这个条例下来。部门经理一时间都有些人人自危,工作更加努力了。以前作威作福的部门经理,再也不敢造次了。

无论是哪个部门,早日保质保量的完成手头上的项目,都剩下的时间都可以折合成假期!

对于表现优秀者,奖励!奖励的钱从表现最差的员工工资里面扣。

上班时候高效率完成工作者,任务完成即可提前下班!

公司开办健身房,咖啡厅,零食厅,发泄室,供员工免费使用。

对于公司的发展提出有价值建议的人,大力嘉奖!

……

阿颖以迅雷不及掩耳之势发布了许多新条例,每次新条例的颁布,都能引起轩然大波。

优厚的奖励,和诱人的假期,舒适的休闲场所。让员工的工作效率直线提升。

人们再也不消极的等待下班,而是积极的完成任务,当然由于心情舒畅,任务完成的也非常好。尤其是销售部和业务部。工作效率和公司销售额都直线上升,风气也非常好的。

一时之间,所有的人都对这位新上任的董事长——以前董事长的孙女赞不绝口。原来很多对她的年龄和能力不服气的人看到有了成绩,也没什么好说的了。

当然,骂声也不在少数的。——那些懒散的,被裁员的,没有什么工作能力又恐惧改变的那些人。现在公司都看重的是工作能力强和努力的人了。谁的能力更强,谁的效率更高,从奖金和假期及下班时间上看着,一目了然。这就让那些效率低的人也着急起来,不再浑浑噩噩的混日子,尽量想办法让自己也能提升,公司一天一天的变样。

“做的很不错。”阿晨把一杯咖啡放在阿颖的桌子上,赞赏道。

阿颖从一堆文件中抬起头来。说着:“那是自然。我可是你最厉害的阿颖妹妹啊。不过你帮了我不少忙啊,没有你,条例执行的也没这么快。”

“不过……这些文件真多。我自己都不知道要看到什么时候。”

”阿晨哥你帮我处理一些吧。咱俩一人一半。做完了晚上去吃烧烤吧。“

“对了明天还有一个大合同要签的,你陪我一起去吧。”

虽然阿颖的话多事情也很多,但阿晨性子好,微笑了一下,说道:”遵命。”

阿颖耸了耸肩,转动了两下脖子,用手捏了捏肩膀。

“胳膊真疼,当经理好累,总得看文件,哎呀我那个小秘书呢。”

“她去帮你处理另外一堆文件去了。”阿晨说道。

“那么,我来帮我未来的妻子按摩一下吧。”阿晨补充。

阿颖想了一下,兴奋道:“好啊。阿晨哥还没帮我按摩过呢。”

阿晨微笑一下。

他的手法很娴熟。阿颖闭着眼睛微微享受着。

——忽然,脑袋里闪过了什么。

这场景,有些似曾相识?

是不是,在哪里见过?

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