“不是糊话,是真的,晦气,危险,你们这个位子太危险了!就那个熊主任,老熊当年也暂代过一阵子副厂长。这么一算,凡是做过南宜罐头副厂长的人,不是被处分了,就是被关押了。邪门成这样,谁还敢去呀?
宋青柠:“……”
“老卢,你们这是封建迷信知道吧?”
“那也没办法,人家嘴上不说,可心里就信这些。前几天老姬就说萧坤河也不知道什么时候才能继续参加工作,怕你一个人忙不过来,想给你们找个代理副厂长。可他在厂里一说这事,大家伙纷纷低头。好不容易有个不低头的,好家伙你猜怎么着?”
“你说。”
“老姬的手刚对准他,就听他问,南宜罐头厂的厂长是不是宋青柠?老姬说是啊,怎么了?那人立刻低头,说我不去,给我涨工资我都不去。”
宋青柠:“………”
她无奈的捏了捏鼻梁:“这又是为什么?”
“当然是觉得你太凶残了,老熊、孙小军……虽然孙小军这事是你替我背锅,可事情到底是你查出来的,就——”
不等他叭叭完,宋青柠就挂断了电话。
卢东那边还在“喂、喂”呢。
她眼神略有些阴沉,很快又拿起电话联系姬厂长,一个个都不愿意来是吧,那就都不要来了,我们自己从厂里提拔。
并且以后想来那得看我心情!!!!
姬厂长听完她的话后,沉默几许,其实也不能怪人家不愿意去你们厂吧?
你这人太太太狠了,居然妄想把中层以上的领导奖金模式转换成分红模式,从每年利润中拿出一成分给厂内中层以上领导。中层以下的奖金模式虽然不变,却想上调工资的上涨幅度。
别看这个提议像是薅厂子羊毛,可从长远考虑利润的多少直接与自身利益挂钩,会加强个人对厂子的归属感,会让大家觉得这个厂子其实自己也有份,他们是在为自己做事。
虽然这个提议不符合主流价值观,却是从人性考虑的。
假如这个提议得到批准,那些不愿意去罐头厂的人还不肠子都悔青了???
“小宋啊别太刺激人了,不过你这个提议下次我去开会的时候,会替你向上汇报。”
“好。”
挂断电话,宋青柠还在想,老姬是不是跟老卢待久了,怎么一张口就是老卢的调调?
随后开始认真思考,厂里谁能做副厂长。
还有她的助理,得找一个能跟得上她节奏的人。
还没考虑好,孟春风那边过来说,单子的事搞定了,西奥多明天就把合同寄过来。
宋青柠手点点他!
但还是说:“我说话算话,贸易会上你继续努力,争取替我们多拉几个单子。还有,告诉你们销售的人,从下个月起,你们的奖金模式变了,接下来我会根据你们签订的金额大小给你们计算分成,这个是表格,你们拿回去看看。”
“是,宋厂长!”
孟春风接过表格乐颠颠的回了办公室。
宋青柠拿起工作服,去车间一趟。自从她当厂长以后,每天都要去车间一趟。
检查完车间,她去了一趟土地局。一旦准备扩大规模,现在的厂子就不够用了,必须新建。新建就得用地,这一切必须提前准备。去完土地局,又去住建局。明天还得去江城。
忙忙碌碌的一天很快就过去了。