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第146 陪美女练车(第1页)

做大的,确实不用像底层的工人一样什么操作技术都懂,但起码的认知还是要有的。还有对手底下的人的了解,这是基本常识,他这样什么都不懂,谁服他管教?

不是说你文凭好看,智商高,别人就一定听你的。

催潇潇有时候过份自信了,而且她现在很喜欢用年轻人,尤其是学历好看,有冲劲有想法的年轻人(我是唯一的异类,要不是当初的意外让我上了她的床,可能就不会有我的今天了。)。

新厂需要活力,她的用人方向原则上是没问题的,但年轻人缺乏阅历,情商也需要时间补足,这是她最大的问题。

她的人都说这种管理方法没问题(都说要人迁就工作,而不是工作迁就人,干不了就滚蛋。话是那么说,但凡事总有个微观调整,怎么才能让工人在工作效率发挥到最好的同时还做得舒服,这都是要考虑的。我在会议上提起,还被鄙视了。),工人却不喜欢,林小虹跟我说起过。

我给崔潇潇反馈,她居然也赞同他们那一套,说做管理的没必要什么都懂。了解一下工人的需求是应该,但也不能事事顺着工人(我有说都顺着工人吗?)。

反正她没当我的话是一回事,而车间又没出过大问题,产量还起来了,我想说都没理由。

但我还是担心。

人不是机器,用管理机器的方法管人,我感觉不是很好。就像有些厂推行军事化管理,我说不出哪里不好,就是感觉不舒服。

那货才下去一个多月,现在还看不出问题,我担心的是以后。

对崔潇潇的话我只是笑笑,无奈了,这次想要推卸责任算是完败。

我不是不想帮崔潇潇分担压力,只是真的感觉能力不足,主要是镇不住她建立的领导班子。本来我也是她那边的核心成员,现在却有种被排挤出来的感觉。

也许等以后她发现我做不来的时候就会另外找人吧,只是到时候我面子上肯定不好看,不如自己主动退出的好。

崔潇潇这次回来就呆了一天,第二天就回她那公司上班去了。

我还一如既往的更多在外面跑,无视崔潇潇的嘱托,很少回服装厂理事。

那天关羽约了兰姐吃饭原来是求婚,他怕给的自由太多兰姐会跑掉,就哄着叫兰姐跟他先登记。

他成功了,生活也就有了改变。

游戏工作室还在搞,只是现在他不坐班了,就是坐班也不值夜,更多是交给别人负责,他只负责业务,也就是跟客户接洽那一块。那是整个工作室的核心利益所在,轻易不让人触碰。

这些都是兰姐要求的,说他年纪不小了,怕熬坏了身体以后生不了孩子(他们有生孩子的计划了。)。其实她更想关羽转行,但一时间做不到。

她这一手收到的效果就是搞得关羽那货变得游手好闲起来。

这本来也没什么不好的,反正有没有他坐镇都不影响工作室的收入。

可那货闲不住,缠着叫我给他找点活干,当作找乐子。

我能有什么活让他干呀?最后把他扔给姜扬(罗英现在不怎么送货了,被我赶回工坊搞设计,所以姜扬的任务比较重。),说既然他会开车,在姜扬考到驾照之前就给姜扬当司机,顺便搬搬东西。

本来这是好事,只要任务不重,就当锻炼身体。

可那货只想靠脑子吃饭的,不肯干体力活,除了开车,就是负责跟客人沟通(有必要吗?),相当于我给姜扬找了个司机兼领导。

好在姜扬性格好,也不介意,说有人帮着跟客人交流挺好,反正他不爱说话。

还别说,他们俩一合作,效率高了不少。主要是关羽口才好,能说会道。

机器安装在哪个位置比较好,他一说,客人基本上都同意。

还有就是安装交接,他跟安装师傅关系好,几乎都是随叫随到(没有固定的安装师傅,都是电话联系,谁有空谁来,按单算工钱。)。

可是他做得越好,对姜扬反而不是什么好事。我怕姜扬太依赖他,得不到锻炼,以后他离开了会出乱子。

我是想培养一下姜扬的,总不能让他干一辈子苦力。他倒好,自己愿意当牛。

……

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