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第三十二章 内部信（第2页）

风行科技现有管理人员：市场部总监张志帧、技术部总监费洋（北邮最初三人技术团队之一）、网站运营总监张赫阳（招聘）、音乐总监刀郎等人，也全部到齐。

目前两家公司在人事、财务、行政上都是两个牌子，一批人马。

最末尾座位上，坐着两个身着正装，大约28、9岁的精干男子，那是李东上任，从高盛带出来的两名大将，分别叫王辉耀、张凯。

林风很少开这种全体会议。因为他太忙了，随时会想到事情，安排下去，所有人都被他指挥的团团转，完全围绕着他的意志而动。

平时的部门之间协调也是直接解决，创业团队的特点就是发现问题快速解决，很少通过会议来协调。

但今天他专门召集大家，就是为了给李东到任有一个郑重的仪式。

会议室内安静下来，所有人的目光都集中在林风身上。

他看似随意的坐在那里，却让所有人都感觉到说不出的巍然气势，完全让人忘记了他的年纪，目光扫过每个人，眼中的威严，让一些人不自觉的低下目光，暗自叹道，或者这就是老板独有的气势吧。

“今天我把大家叫来，是有一件重要的事情要宣布。我非常荣幸宣布，从现在起，李东先生，将正式加入我们，担任梦龙科技，以及风行科技的COO，兼CFO职务，同时，李东先生还是两家公司的新股东，大家欢迎！”

说着，带头鼓起掌来。

会议室里响起热烈的掌声。这些原来的管理层们都好奇的看着上首坐着，一脸微笑的李东，隐约已经听说了他的惊人背景，此刻见到真人，果然气势如渊，高深莫测。

林风接着道：“李东先生是原高盛亚洲董事总经理，是业内顶尖的人物，也是管理和资本领域的专家，经过我再三邀请，才有幸将他请来，今后李总将全面负责两家公司在运营、商务、人事、财务等方面工作，相关部门主管以后需要向李总汇报工作。基本上就是这样，我们有请李总讲几句话吧。”

大家继续热烈鼓掌。

李东笑着开口：“首先，谢谢林董的盛情邀请，说我是专家，是林董谬赞了。我叫李东，大家不用叫我李总，我更喜欢大家叫我Joe，习惯一些。非常荣幸能加入梦龙和风行公司，这两家公司在我看来，一而二，二而一，是一个团队，我知道你们是一群非常有梦想、有激情，有闯劲，敢拼搏的优秀团队，我也希望，我之前所积累的一点经验，能有机会和大家分享，帮助这个团队更快的成长，也更有战斗力。希望通过我们共同的努力，将两家公司发展成为林董所希望成为的，伟大的公司！以后还请大家多多指教，谢谢大家！

林风带头鼓掌……。

……

李东的办公室安排在林风旁边，面积一点不比林风的办公室小，大班桌、大班椅、沙发、酒柜，偏美式的家具风格，显示了负责行政的任洁的细心。

李东很满意。

很快，一封林风亲笔的内部信出现在了包括风华文化在内，林风旗下所有公司人员的邮箱。

“各位梦龙、风行的同学，大家好！

非常高兴的通知大家，原高盛亚洲董事总经理，李东先生今天正式加盟梦龙、风行公司，担任两家公司的首席运营官（COO）兼首席财务官（CFO），全面负责梦龙、风行公司所有业务的运营、市场营销、销售服务，以及财务、人事工作，梦龙公司市场部总监张燕、销售部总监王辉耀、人事行政部总监任洁、财务部总监赵晓欧，风行公司市场部总监张志帧、版权交易部总监张凯、网站运营总监张赫阳，均向李东汇报工作。李东直接向我汇报。

李东先生毕业于哈佛商学院，获得MBA学位，加盟梦龙、风行之前，是国际领先的投资银行高盛集团最年轻的董事总经理，也是高盛亚洲最年轻的高管，他拥有丰富的管理经验和卓越的团队领导力，同时，李东也是资本领域的资深专家，我相信李东的加盟将极大的提升梦龙、风行两家公司的综合管理实力，和资本运作能力，为我们下一步拓展移动增值业务、数字音乐与互联网战略方向的努力，提供更专业、有力的支持。

同学们，让我们一齐欢迎李东先生的加盟，并共同努力，为将梦龙公司发展成为国内领先的增值服务企业，风行公司发展成为国内领先的数字音乐服务商而全力以赴！我们必将成为一个伟大团队，成就一个伟大公司，这是我的梦想，也希望是你们所有人的梦想！

梦龙科技公司、风行科技公司CEO，林风。”

随后公布还有一个任命书。

任命李东为梦龙科技、风行科技COOCFO。

沙宏辞去梦龙科技市场部总监职务，由张燕升任。

从市场部中分离销售部，由李东带来的王辉耀任销售总监。

风行科技成立版权交易部，由李东带来的张凯出任总监。

…………

李东的加盟，仿佛一阵飓风，席卷过两家公司，所有人忽然感觉到，随着李东一系人马的到来，公司忽然从草头班子上升到了正规大公司般，面貌一新！

……

林风既然请来了李东，就给予了他足够的权利。

除了技术部门依然由王浩全权负责，其他的部门都转向李东汇报工作。

除了依然把控公司的战略方向之外，林风只保留了批复财务的权利。凡是十万以上的账目，都必须经过他签字。

把公司事务交给李东管理后，林风也可以将时间和精力，转到令他渐感忧虑的感情和生活上。