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第378章 三百七十八换个步伐前进（第2页）

弄得那个司机好不苦闷，好在王老实他妈这人厚道，经常用用车，要不然，司机同志真不好意领那份工资。

王嘉起原则性很强，绝不插手新区的政务，哪怕区里组织老干部座谈取经，王嘉起也只谈养花经，政事闭口不言，一句都没有。

越是如此，老王同志越是在新区干部心目中地位越高。

逐渐的，一些没有门路的人也开始找老王同志，哪怕是诉诉苦，也愿意来。

王嘉起对这个从不拒之门外，也不推诿，原则内的小事儿，他会搭把手，说上几句好话，超出这个原则的，他只好言相劝，出出主意，绝不强行给组织添难题儿。

反正新区的各个机关，对王区长的做派只有佩服了，哪怕再不对付的，也得拍着良心说，老王是个好样儿的。

王老实进家门的时候，正好有两口子坐客厅和王嘉起说话。

看见有客人，王老实很有礼貌的问了声好，打算自己上楼，结果被老爸给叫住了，王嘉起指着沙发说，“先别急着上楼，坐下听听。”

王老实心里挺纳闷儿，老爸以前可没这段子，今儿这是转性啦？

想归想，王老实顺从的坐到边儿上。

继续说话。

来客是一对夫妻，王老实也瞅着面熟，果然，是王嘉起在镇里时的老同事，如今也退休了。

他们的事儿说起来也不复杂。

夫妻两个有个儿子，毕业之后进了街道办事处工作，是编外，挣得少，工作累，还担着不小的风险，随时都有可能被顶缸。

图的就是将来能有机会混个正式编制。

不是没有先例，区里像他这样的情况不少，隔上几年，区里会考虑他们，形式就是组织一次考试，借此给转正。

年初的时候，机会来了，112个人里，录取90个，比例不低，考试通过后，就能转事业编。

老李的儿子或许工作能力没有多强，论起考试的本事，绝不是夸口，那是相当的拿手。

成绩一公布，妥妥的，老李的儿子小李，位列前二十名，编制到手了，全家还在当天到一家餐馆好好庆祝了一番。

有了这个编制，不但待遇大大提高，小李向上的道路也通顺了，说句喜庆的话，这个编制可以当小李找媳妇的硬件来使了。

好事儿到此结束，公示的时候，小李同志榜上无名。

听到这儿，王老实心里基本明白了，让有能量的人截胡儿了。

老李说，“一看榜单，我全家都懵了，这是什么情况啊？按说不应该啊？考试的成绩单还在手里拿着呢。”

说这个话的时候，老李那叫一痛心疾首，整个人的情绪都调动了起来。

王嘉起同志没任何表示，手里转着茶杯，意思就是你接着说。

后面的事儿几乎和王老实心里猜的一样，没差哪儿。

老李一家立即找到负责招考的人事局，得问个明白，这可是一辈子的大事儿。

负责人接待了他们，听完之后，就说，“考试成绩只是一方面，平时工作表现也在我们考量之内，很大程度上，平时工作考评更重要。”

老李听了不服，就问，“那为什么考试之前没有这个说法？简章上可没有对平时工作考评的提法。”

人事局表示，“这是人事局内部掌握的事情，没有对外公布，就是避免一些不必要的麻烦，你也知道情况，一旦公布了，会是什么局面。”

这么说是不讲道理，但合乎情理。

老李一家没办法了，小李不服，提出要看平时工作考评的材料。

开玩笑呢，王老实心里对小李的冲动有些歪嘴儿，看来平时工作确实有问题。

这个先不说有没有，就算真有，能让你看？

人事局的说了，这是保密材料，不能看。

这事儿按说该到此为止了，偏偏有知情人透给老李一个情况，“你让人家给当球踢了，狗屁的工作考评，压根儿就没有那回事儿，再说了，就算真考评了，你儿子表现就真那么差？别人能比你儿子强到哪儿去？”