记得李晓红说过,这次招聘名额是8个,现在多了两人,想必是领导特意扩招引进的人才。
不过,鑫海集团这龙头公司,怕是有点自不量力了,居然敢招985研究生。
怪不得有人想辞职,就那几千块工资,怎么留得住人?
当然,这些年鑫海集团对外营销做得特别好,不允许员工公开自己工资水平,外人还以为它和“电老虎”
一样厉害,是“水蛟龙”
,实则早已大不如前,工资水平都不是当地领先的了。
这两个985研究生还是北方人,对本地情况一无所知。
懵懵懂懂就来了。
来了跟自己所期待的完全不同,落差太大,自然就生成了辞职的念头。
下午。
王杰冠泡了杯枸杞,拿了一份几年前写得一份稿子,就开始给新员工上课。
他站在讲台上,看着台下一个个长相奇特的,眼神真挚新员工,想起了当初自己入职公司的情形。
这个时候走进社会大学生,其实真的很迷茫,很需要有人给他们指指路,人生之路,一步错则步步错,选择永远大于努力。
可能相对于其他八个人,两个985的研究生确实优秀,但是王杰冠知道,鑫海公司第一看重不是能力,而是关系,他们两个在公司当领导的概率是最低的。
想到自己重生前一世,王杰冠竟然生出了一定要让那两个985研究生赶紧辞职,省得在这浪费时间的念头
终于他放下稿子,清了清嗓子,开始讲道:“大家刚进公司,肯定对未来充满期待,但我得跟你们说实话。
在咱们公司,努力不一定有回报,晋升机会少之又少。
而且这些年公司发展,其实已经开始走下坡路,就说薪资吧,这么多年几乎没涨过,你们看看自己的工资条,心里应该有数,工作强度大,加班是常事,可并没有多少加班费的,我觉得大家如果心存志向,而且有能力的,可以好好考虑以后的路怎么走。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
他一边说,一边观察着台下的反应,尤其留意那两个985研究生。
那两个研究生听得很认真,眼神透露出一种炙热,王杰冠见状,又添了把火:“你们别看咱们公司外面宣传得好,什么龙头企业,其实内里早就不行了。
业务越来越少,客户也在流失。
你们要是有更好的选择,早点走,趁年轻回去读个博士也好,别在这耽误青春。”
讲完这些,王杰冠心里舒了口气,觉得自己做了一件对事。
这番话肯定能把这两个研究生吓跑。
鑫海龙头公司就不配有这样的高材生。
就算是违背了范局让他来上课的初衷,又怎么样呢。
这是他们应有的知情权。
上辈子就是没人跟自己说这番话,要不然早走了。
很多人瞻前顾后,做了两三年以后,发现真的做不下去了,这个时候才想要辞职,可经过了几年的摧残,你的雄心壮志已经磨灭了,年纪也大了,你的选择已经非常的有限了。
可没想到,下课之后,两个985研究生主动来找王杰冠。
其中一个戴着眼镜的男生诚恳地说:“王主任,听了您的课,我们特别有感触。
您的坦诚,你的真实,让我觉得公司是一个实事求是的地方,我们应该留下来,跟你学习,和公司一起成长。”
另一个女生也点头附和:“是啊,王主任,本来我们对公司已经失去了希望,但是看到你以后,我们相信只要努力,肯定能做出成绩,公司不会亏待我们的。”
王杰冠愣住了,他怎么也没想到,自己一心想让高材生辞职,结果却弄巧成拙,反倒激发了他们的斗志。
看着两个研究生坚定的眼神,王杰冠一时不知道该说什么好,只能尴尬地笑了笑,心里暗暗叫苦:“以后可别怪我啊。”
喜欢都重生了谁还怕领导啊?请大家收藏:(aiquwx)都重生了谁还怕领导啊?