崇祯在位十五年来,内阁首辅就换了十九位之多,平均下来,不到一年就要换一个内阁首辅。
其中周延儒先后两次拜相,出任内阁首辅,一次是崇祯三年。
一次是崇祯十四年。
周延儒两次拜相,出任内阁首辅,都达一年多时间。
可见崇祯对其信任程度。
要知道在崇祯一朝的内阁首辅,短命的只有一个月时间,能够担任一年多的,仅仅只有五位。
在位最长的两个内阁首辅,就是周延儒和温体仁。
而这两个人,历史证明,都是奸臣。
由此可见,崇祯用人的失败。
至于内阁成员,也就是大学士的更迭,那就更加频繁。
短短十五年下来,已经接近五十人之多。
而未来的崇祯十六年,到十七年三月下旬,大明亡国这一年多时间。
还有三位内阁首辅上位,多达九个内阁大学士更换。
内阁朝臣的频繁更迭,只能说明一个问题。
朝堂内部的党争倾轧严重,皇帝猜忌刻薄,用人不专。
内阁首辅位置,很多时候,根本不是朝廷选出来的。
而是各派别为了控制朝廷话语权,选出来的代表。
周延儒第二次拜相,就是当争最好例子。
当时崇祯皇帝憎恶东林党人,大肆打压在朝东林党官吏。
周延儒不属于东林党人,但他是江南士族代表。
故而朝野的东林党人,明里暗里制造舆论,把周延儒推上了内阁首辅的位置。
而周延儒上位之后,投桃报李,启用了大批东林党人士。
如此一来,就引发了朝中各派别的争斗。
这种争斗的持续深入,就造成官吏心理的极度私人化。
朝中百官,人人关注自我的生存和利益。
地方上的利益团体,官绅和乡绅们,相互勾结,隐瞒土地和民户数字,大肆偷税漏税,甚至拒绝交赋税。
更可恨的是,那些地方官吏,为了敛财。
假借朝廷颁布的税收,巧立名目,压榨收取额外的非法的赋税,大肆中饱私囊,贪污腐败。