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第99章 健身房（第2页）

胡宏辉有些尴尬：“红海的人，确实有点挖不动。他们靠着私教课跟办卡提成都能拿不少钱。虽然业绩压力挺大的。我们仨人是受不了那种环境所以才出来的。”

“你们肯定认识不少的健身教练，也别管水平怎么样了，先把人员配齐再说吧。”

“那我这边也使使劲。”

方奇之走到一个爬楼机前：“我听说爬楼是一种不错的减脂手段。”

“的确是这样。不得不说老板你买器材是真有眼光。咱们整个健身房的器材全都是国内外有名的大牌子。质量不错，还很耐用。”

“这个我不太懂。你们是专业人士。专业的事情就归你们去做。”方奇之说，“有需要钱的地方告诉我就可以了。只要经得起财务部查，你们要多少我给多少。”

参观完了摆满各种器械的大厅，方奇之在胡宏辉的带领下来到了瑜伽馆。

“招聘计划里面有瑜伽课教练吗？”

“哦，我跟人事部的人也说过了，我们这些教练主要是教人减脂和增肌的，瑜伽这些我们实在教不了，让他们给招两个。我们虽然不做私教课，但是给来这里的客人教一教瑜伽也是可以的。这样也能起到一个引流的作用。”

方奇之点点头：“不错。营业时间做好计划了吗？”

“是的。”胡宏辉拿出了一张表，“从早上九点营业到晚上九点。一共是十二个小时。按照总部规定，人员是两班倒，六小时轮班。每周双休，但鉴于健身房的特殊性，是调休。瑜伽课程安排两节，分别是下午和晚上。一个月上班时间大约是22天，但还要看节假日的情况定。咱们健身房主要还是节假日来的人多点。”

“节假日、加班一定要给够人家加班费。另外还有一点的就是，不要轻易扣员工工资。犯了错误，需要罚款的，得提交总部人事部门，调查属实后，该扣的可以扣。但一些小错，比如迟到什么的，太过分了通报一下就可以了。迟到个几分钟的，私底下提醒一下。你记住，别的公司什么鸟样我不管，在咱们公司，员工首先是人。你得尊重他们的人格。”

胡宏辉面对这个比自己小太多的老板，不停地点头。

“还有打着乐捐名义的变相罚款也不许有。还有，仗着自己有点权力，直接或者变相向员工索贿的事情，我也不希望出现。”方奇之说。

他一边说着，跟在他身后的齐未了和黄明一个人拿着笔记本在疯狂地记录，一个人则拿着手机进行录音。

方奇之交给他们两个助理一个任务，那就是综合各部门和各公司的规章制度，汇总出一个临时性的集团章程来。

方奇之现在谈的东西，对编纂集团公司的规章制度是有一些帮助的。何况这临时性的对话，也可以说是一次会议，是会议当然要记录会议纪要了。

试过那些器材之后，方奇之对健身房挺满意。

“之前有位客人过来，说他可以为我们多带来一些客人。我自作主张，送了他一个月卡，还给他介绍来的客人优惠。”

“你办的不错。咱们健身房刚开业，最重要的就是吸引客人。把口碑打出去，比什么都重要。客人来到后，要让他们知道，我们是真心要在此处扎根，不是像其他健身房那样，割完韭菜就跑路。那种生孩子没P眼的事情，咱们奇点绝对不干！”

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