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第五百二十二章 中队就需要这样的人才(第2页)

“他是南河人,不是本地人就是他最大的优势!”

看着姜悦惊诧的样子,柳贝贝又眉飞色舞地解释:“开发区的那些厂,现在有好多外地工人。相比我们这些本地人,小黄更容易跟那些外人打成一片,而且小黄在滨江理工学院上了四年大学,对滨江又比较熟悉。”

不得不服气,她简直跟陵海村小霸王想到一块去了。

唯一没考虑到的,可能跟她的家庭有很大关系,所以没注意到陵海村小霸王挑选的这些人,要么跟她一样家里不缺钱,要么是迫于经济压力不敢轻易辞职。

姜悦不好意思再问了,因为眼前这位的社会阅厉显然比她丰富。

韩昕对柳贝贝这个搭档很满意,点点鼠标,确认刚编辑的内容正在打印,随即笑问道:“贝贝,你知道这个指导员应该怎么当吗?”

这个问题把柳贝贝给难住了,犹豫了一下,带着几分尴尬地笑道:“韩大,我是第一次做指导员,到底怎么做,究竟该做什么,我真不知道。”

“没关系,不会可以学。”

韩昕把刚打印出来的职责取出来递给她,起身笑道:“你慢慢看,看完之后好好想想这个指导员该怎么做。我现在既是教官也是学员,得赶紧回教室,小悦在这儿陪你,等会儿一起吃饭。”

“行,你忙你的。”

指导员应该怎么做,其实韩昕也不是很懂。

所以刚才从网上,搜了一份指导员工作职责,修改编辑了一下,打印出来让她先看看。

删减了很多,总共只有四条。

一是负责全中队辅警的思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和各项业务工作的顺利完成;

二是及时掌握辅警思想动态,定期组织辅警政治业务学习,积极开展辅警岗位练兵活动,不断提高辅警的政治业务素质;

三是积极配合中队长掌握工作情况,对分管业务工作做到有布置、有检查、有落实。与中队长一道,抓好全中队辅警岗位目标和规范化管理,建立健全考勤考核制度;

四是从政治上、工作上、生活上关心爱护辅警,及时表扬好人好事,树立良好风气,随时了解思想状况,帮助解决后顾之忧;

做思想工作,组织政治学习,不就是照着文件念呗,念完之后让辅警们一人写一份学习心得,指挥中心的领导也是这么做的。

至于工作、考勤什么的,一样不是很难。

工作上、生活上关心爱护辅警,这在柳贝贝看来都算不上事,看完之后就放下指导员工作职责,跟姜悦闲聊起来。

没想到这一聊一发不可收拾,等韩昕回到程文明的办公室,喊她俩一起去食堂吃饭时,二人已经成了很亲热的闺蜜!

她没带换洗衣服,并且正在进行的辅警培训明天就结束。

吃完午饭,韩昕打发她先回去,约定后天上午八点准时去市纪委监委的留置管理中心集合。

刚送走她,程文明就打电话让他回办公室。

想到上午真做了几页纸的记录,姜悦也跟了过来。

“小韩,感觉新搭档怎么样?”

“挺好,很聪明很能干的一个姑娘,没什么架子,待人很热情。”

“评价这么高!”程文明有些意外。

见姜悦也欲言又止,韩昕微笑着解释道:“在别人看来接警员就是坐在那儿接接电话、打打字,非常轻松,其实接警工作是非常专业的,至少要过地方语言、地形地貌、管辖分工、地域分工四道关才算合格。换句话说,她对市区比我们都熟悉。”

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