想尽量表现出真诚。
在高黎明看来,
却更像是一副奸商讨价还价的嘴脸。
他当场表态。
“没问题!崔大夫,你可以给我派活儿,我跟着哪个医疗组进社区、入户服务肯定没问题。”
“算上你也不够啊!”
崔金淑掰着手指头给高黎明算了一笔账。
按照第七次全国人口普查结果显示,美丽家园东区常住人口接近十万,再加上三万左右的流动人口数,总住户应该超过十三万。
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其中年龄在15岁到30岁的年轻人大概有六万人。
在流动人口中占比很大。
把有社区医疗需求的年轻人全部纳入慢性病患者动态管理体系,将是一项艰巨而繁杂的工作。
美东中心医护人员、公卫人员基本上一个萝卜一个坑。
很多人都是身兼数职。
所以,
想要扩大慢性病患者健康管理范围,服务更多辖区内的年轻人,就必须增加人手。
听完崔金淑一番讲解,
高黎明明白归明白,但是并不知道该如何解决这一问题。
他灵机一动,
把皮球又给踢了回去。
“崔大夫,我刚来美东中心没几天,确实也不太了解情况。既然是缺人手,那你打算怎么办?”
“赶紧招聘啊!”
听到招聘这个关键词,高黎明终于恍然大悟。
这崔金淑还真是夜猫子进宅。
贼得很啊!
招聘必然涉及到工资薪金、待遇福利等等。
一旦沾上“钱”字,高黎明最为敏感的神经立即被触动。
就像上次接待街道办副主任张萌萌一样。
招待费便让他大伤脑筋。
因为美东中心属于自负盈亏、自收自支的事业单位。
很容易出现各类财务漏洞。
一旦被严格履行职责的审计部门查出问题来,那恐怕就不是能够说得清楚的事情了。
前任主任赵伟民落马便是血的教训。
看来崔金淑足够狡猾。
她是不想承担任何责任,才将难题直接上交新来的主任高黎明。
高黎明琢磨着,点头表示同意。
“行,那就招聘,以前是谁负责招聘工作?”
“赵伟民,赵主任亲自抓。”