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前言（第1页）

我们经常看到这样的员工：

他们每天在茫然中上班、下班；

到了固定的日子领回自己的薪水；

高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……

他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？

他们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！可以想象，这样的员工，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。

那么，自动自发是什么？

自动自发就是不用别人告诉你、要求你、强迫你，你就可以自觉而出色地完成自己的工作。

自觉自愿，才能自动自发，尽职尽责，才能尽善尽美！其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。

工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。

应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种只知听命行事、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。

成功永远属于积极主动、勤奋向上的人。当你积极主动地去提供真正有效的服务时，成功就会伴随而来。每一个企业都在寻找自动自发工作的员工，并以他们的表现来犒赏他们。

对于工作，上班族难免都会有这样一种想法：公司是老板的，自己只是一个领死薪水的，有必要拼死拼活，那么卖力地做吗？于是便用一种应付的心态去工作，当老板不在的时候，就觉得浑身轻松，以为可以松一口气了。这是一种极为错误的认知。

事实上，你所付出的任何努力都是在为自己的成长和进步积累资本，虽然表面上你是在为老板工作，但实际上却是在为自己工作，因为你的薪水和奖金都必须靠自己的工作业绩来换取，你在公司地位的升迁、人格的提升和品行锻造，无一不是你自身努力的结果。

所以，不管老板在不在，也不管老板有没有交待，你都应该时刻尽自己最大的努力去完成自己的工作。

每个企业都喜欢积极主动、善解人意的员工，同事们也乐意与之相处。不要等公司来安排和催促，比自己分内多做一些，比别人期待多服务一些，这样你就能够吸引公司的注意，就会得到加薪和升迁的机会。

做一个自动自发的员工，就掌握了个人进取的精要。以无比的热情去对待自己工作的员工，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人，只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推托搪塞，在推掉了责任的同时，他们也就推掉了机会。

只有做一个自动自发的员工，才会让公司惊喜地发现你实际做的比你原来承诺的更多，你才能得到进一步锻炼和提升的机会。

一位聪明的员工具备了主动性，他就能采取直接的、重要的行动为公司获得收益和取得市场的成功。本书全面的介绍了员工从优秀到卓越迈进所具备的特质和工作准则，适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。让这本老板与员工可以一起分享的绝佳之书，来完成你每天头痛而难以解决的事情吧！