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第六章 从容生活交际女人应酬有术（第3页）

背后赞美人如同背后鞠躬。

背后的赞美传到他耳朵里，他对你的好感定会直线上升。

招数四：成为有魅力的女人

每一个女性，无论漂亮与否，都希望自己是有魅力的，她们都或多或少在营造自己的魅力。有魅力的女人最容易成功。这道理也是再简单不过了，有魅力的女人，她的一举一动都有着神奇的吸引力，就像一块磁铁一样，有一种征服人心的力量。

个人的人格魅力同他的智力、受教育程度一样，是与她的前途息息相关的。在实际生活中，我们常常发现这样的情况：许多能力平平，但相貌堂堂，举止优雅的人，比起那些聪明而博学的人来，能获得更快的提升，有时甚至于把那些头脑聪明的人远远地抛在了后面。

魅力并不是与生俱来的，而是在生活环境中塑造出来的。也就是说先知道魅力的来源，再去塑造自己的魅力，而这些魅力往往是通过天常日久，一点一滴积累而成的。因此你的特色越来越多，魅力也就随之而产生了，而这种魅力就蕴藏在你平常的做人和做事的原则之中。

有一位女施主，家境非常富裕，不论其财富、地位、能力、权力，及漂亮的外表，都没有人能够比得上，但她却郁郁寡欢，连个谈心的人也没有，于是她就去请教悟静禅师，如何才能具有魅力，以赢得别人的欢喜。

悟静禅师告诉她道：“你能随时随地和各种人合作，并具有和佛一样的慈悲胸怀，讲些禅话，听些禅音，做些禅事，用些禅心，那你就能成为有魅力的人。”

女施主听后，问道：“禅话怎么讲呢？”

悟静禅师道：“禅话，就是说欢喜的话，说真实的话，说谦虚的话，说利人的话。”

女施主又问道：“禅音怎么听呢？”

悟静禅师道：“禅音就是化一切音声为微妙的音声，把辱骂的音声转为慈悲的音声，把毁谤的声音转为帮助的音声，哭声闹声，粗声丑声，你都能不介意，那就是禅音了。”

女施主再问道：“禅事怎么做呢？”

悟静禅师：“禅事就是布施的事，慈善的事，服务的事，合乎佛法的事。”

女施主更进一步问道：“禅心是什么用呢？”

悟静禅师道：“禅心就是你我一如的心，圣凡一致的心，包容一切的心，普利一切的心。”

女施主听后，一改从前的骄气，在人前不再夸耀自己的财富，不再自恃自我的美丽，对人总谦恭有礼，对眷属尤能体恤关怀，不久就被夸为“最具魅力的施主”。

人的个性是千差万别的，这一方面是受遗传因素的支配，另一方面是生活环境和个人修养使然。可是，这并不意味着一个人对自己的个性就完全无能为力了。相反，为了提升自己的人生品质，我们应该积极地克服那些对自己不利的性格因素，寻找能为自己的个人魅力加分的良方。

拿破仑·希尔指出：“有魅力的人，人人都爱和他交友；和有魅力的人相处总是愉快的。他好像雨天的太阳，能驱除昏暗。人人都乐于为他做事，他也能要一个人做别人连做梦都想不到他肯他的事。一个人能否成功与他的个人魅力有密切的关系。那些能够成功地创造财富的人往往拥有能招财进宝的个性。良好的个人魅力是一种神奇的天赋，就连最冷酷无情的人都能受到他的感染。”

魅力的基础是去吸引和你相同的人，而且大部分的时间里，你就是你自己想象的样子。每一个人都是一块人体磁铁，在人生经验中，吸引或排斥、相似或相异。吸引力法则揭露了人生基础法则之一——人生是发自于你内心的存在，而不是由外在物质来证明的。无论你渴求的人生经验是如何，只有在你最深处有感觉的时候，你的梦想才会实现，你才感觉到你值得。当你渴望的结果和你的目标和谐时，你的渴望才会产生最大有影响力。

个人魅力是一种神奇的做人手段，它能让一个才能平平的男人得到令人垂涎的职位，能让一个外表平凡的女子焕发动人的光彩。那些法国沙龙里的女主人通常都不是很年轻了，但她们的个人魅力却能使头戴金冠的国王相形见绌。在很多场合下，当人们的谈话陷入僵局之时，这种聪慧的女子能轻而易举地使整个局面得以改观。也许她们并不美丽，也并不年轻，但她们能将每个人的目光都吸引过来，成为大家追捧的对象。女性有漂亮的外貌不一定有魅力，丰富的内涵才是魅力女性永远的追求

有一天，一个漂亮的金发女郎乘坐一架航班，要由纽约飞往芝加哥。她买了一张经济舱的票，但是当她登上飞机以后却要求乘务员把她安排在豪华舱。乘务员几经劝说，仍然劝不动她。她大声说：“豪华舱的客人还没有坐满，我为什么不能坐?”正在乘务员小姐为难的时候，机长走了过来。

“发生了什么事，这么吵吵嚷嚷的?”

“这位小姐买的是经济舱的票，但是她一定要在豪华舱就座。”乘务员小姐说。

“请问小姐要去哪?”机长问那个金发女郎。

“芝加哥。”

机长微笑着，悄悄对这位金发女郎说了一句话。接着，金发女郎拿起行李，朝经济舱走去。

机长到底说了什么。其他的乘务员纷纷询问。

“噢，很简单。我只是说只有经济舱才到芝加哥，豪华舱不到那里。”有些女性外表无比光鲜，而里面却是稻草一堆。她们只会得到别人的嘲笑与鄙夷。

女性的外貌不能选择，但是内涵可以选择。下面是打造魅力女性的准则：

（1）新知与新观念、造梦者、危机意识

知识面丰富，对新事物、新观念容易接受，能摸索、发现、掌握事物发展的内在规律，对事物的发展有辨析和预知能力。既是个造梦人，鼓动家，给下属描绘美好的发展前景，激励下属奋发努力，又能在事业发展的高峰时，居安思危，保持清醒的头脑。

（2）自制力强，喜怒不形于色

作为领导者，应该不同于一般的人，应有很强的自制力，不应轻易地流露喜怒哀乐。如果领导者的喜怒哀乐随时显现，下属就会看上司的脸色行事，换句话说：如果一个公司财务陷入困境，即使领导者已经在疲于奔命，此时，绝对不可形于色，让下属看出来，不然后果不堪设想。领导者的镇静可使下属敬佩，也可使下属不失其做事的本意。

（3）革新和创新意识

大多数人害怕改变，有的人认为以不变应万变就是最佳、最安全的企业策略。但是，环境在变，时间也在变，做同样的事情，不同的时间，结果完全不同。因此，要有革新和创新的意识，胜利者是不怕改变的。

（4）开拓者的宽大胸襟；强有力的号召力和亲和力；善用影响力，高超的协调谈判能力。

人无完人，以上特质要在一个人身上全面体现出来，可以说有相当的难度。一个企业的领导人的产生有多种可能，或是在商海拼搏，白手起家的创业型；或是精于经营，善于理财的职业型；或是投机钻营，流须拍马的投机型，以及其他各种类型。

在现实生活中我们不难发现，有些人似乎特别幸运，他们的成功比常人来得容易，而他们付出得却比别人少很多！然而，只要我们对这些“幸运儿”稍加分析就会发现，这完全是因为他们具有某种能吸引人的品质，同时也正是由于这种出色的人格魅力，使他们把别人牢牢地吸引在了自己身边。

如果你想成为一个具有重大影响力的人，先做一个有魅力的人吧。魅力是哲学家的炼金石，拥有它的人，可以把生活中所有普通金矿炼成纯金。如果没有魅力，你就什么也没有，可能只是些肌肉、骨头及毛发的组合而已，算算价值，恐怕不到25美元。魅力这种东西不是你所能乞讨、偷窃或买来的，你只能逐步培养，而且用你自己的思想和行为把它建立起来，此外别无他法。经由自我暗示的协助，任何人都可以建立起一种迷人的魅力，不管他过去的历史如何。我还希望强调一点，所有拥有魅力的人，都会拥有足够的个性与热忱，将其他拥有无限魅力的人吸引到他们身边来。