面对接踵而至的重重危机,林墨感到仿佛有一座无形的大山压在身上,但他的眼神中始终闪烁着坚定的光芒。
“林墨,新政策要求的整改项目,预算又超支了。”财务总监拿着报表,一脸愁容。
林墨揉了揉太阳穴,“再仔细核算一下,看看能不能从其他地方节省开支。”
“能省的地方都省了,可还是不够。”财务总监无奈地摇头。
林墨深吸一口气,“我来想办法解决资金问题。”
他开始四处奔走,寻求投资。然而,由于公司目前的状况不佳,许多投资者都望而却步。
“林总,不是我们不想投资,实在是风险太大了。”一位潜在投资者坦率地说道。
林墨不甘心,继续努力寻找。终于,有一位老朋友表示愿意伸出援手,但提出了苛刻的条件。
“林墨,我可以给你投资,但你必须出让更多的股权。”老朋友说道。
林墨陷入了两难的境地,出让更多股权意味着对公司的控制权将被削弱,但如果不接受,公司可能就无法完成整改,面临更大的危机。
经过一番痛苦的挣扎,林墨最终还是决定接受投资。
资金问题暂时解决了,整改工作得以顺利推进。但在这个过程中,又出现了新的问题。
“林墨,部分员工对整改方案有抵触情绪,工作积极性不高。”部门经理焦急地说道。
林墨召集员工开会,耐心地解释整改的必要性和对公司未来发展的重要性。
“大家要明白,这是我们公司破茧重生的机会,只有通过整改,我们才能适应新的政策环境,才能在市场上立足。”林墨的话语充满了激情和决心。
员工们的态度逐渐转变,开始积极配合整改工作。
就在整改工作接近尾声的时候,公司的产品研发又遇到了瓶颈。
“林墨,新产品的关键技术一直无法突破,研发进度停滞不前。”研发主管一脸沮丧。
林墨亲自参与研发讨论,与技术人员一起日夜攻关。
“大家不要灰心,我们一定能找到解决办法的。”林墨鼓励着大家。
经过无数次的试验和失败,终于在一个深夜,他们找到了突破的关键。
“成功了!”研发团队欢呼雀跃。