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第3个性格要素 稳重随和的性格（第1页）

1具备稳重随和性格的人，在做任何事时，他们都会情形地认识到，越会把事情弄糟。所以，面对任何事情，他们都可以从容应付，从他们身上基本上看不见任何着急的迹象。就因为他们这种沉稳的性格，不使他们在从事各种事情时不会轻易失手，因为他们懂得着急是于事无补的。经过思考，他们知道该取何路而行，又该舍何路而不行。因此，对于生活中那些急性子的人来说，事情之败往往都是因为不够稳重随和。

退一步海阔天空

以退为进，由低到高，这既是自我表现的一种艺术，也是生存竞争的一种方略。跳高，离跳高架很近，想一下子就跳过去并不容易。后退几步，再加大冲力，成功的希望可能更大。人生的进退之道就是这样。真正聪明的人都善于以柔克刚，以退为进，这种曲线方式，有时比直线的方式更有效。

有一位计算机博士毕业后开始外出找工作。因为自己具有博士学位，所以他的求职的标准当然不能低。结果，他在应聘过程中连连碰壁，面试了很多家公司都没有人录用他。他十分不解，最后他决定收起所有的学位证明，以一种大专毕业生的身份再去求职。

不久，他就被一家公司录用为程序输入员。这对他来说简直是大材小用，但他仍然干得十分认真，对待工作一点儿也不马虎。不久，老板发现他能看出程序中的错误，不是一般的程序输入员可以比的。这时他才拿出了自己大学本科毕业证书，老板给他换了个与大学本科毕业生相称的工作。

过了一段时间，老板发现他能经常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学本科生要强，这时他亮出了硕士研究生的毕业证书，老板后来又提升了他。

又过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他“质询”，此时他才拿出了自己的博士毕业证书。这时老板对他的水平已有了全面的认识，于是毫不犹豫地重用了他。

这位博士最后得到的职位，也就是他最初理想的目标。然而直线进取失败了，后退一步曲线再进，终于如愿以偿。

这个博士的办法是聪明的，他先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对他刮目相看，他的形象慢慢变得高大。如果刚一开始就让人觉得你多么的了不起，对你寄予了种种厚望，可你随后的表现让人一次又一次地失望，结果是被人越来越看不起。这种反差效应值得任何人注意。人家对你的期望值越高，越容易看出你的平庸，发现你的错误，相反，如果人家本来并未对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊。

许多刚从学校毕业的年轻人，不懂得这种心理，往往希望从一开始就引人注目，夸耀自己的学历、本事、才能，即使别人相信，形成心理定势之后，如果你工作稍有差错或失误，往往就被人瞧不起。试想，如果一个本科生和博士生做出了同样的成绩，人家会更看重谁？人家会说本科生了不起。你博士的学历高，理应本领高些，可你跟人家一样，有什么了不起？心理定势是难以消除的。

所以，刚走上新岗位的人，不应当过早地暴露自己，当你默默无闻的时候，你会因一点成绩一鸣惊人，这就是深藏不露的好处。如果交给你一项工作，你说：“我保证能够做好”这几乎和说“我不会”一样糟糕，甚至更糟糕。你应当说：“让我试试看。”结果你同样做得很好，可得到的评价会大不相同。

俗话讲：“退一步海阔天空”。这里所说的退是另一种方式的进。暂时退却，养精蓄锐，以待时机，这样的退后再进则会更快、更好、更有效、更有力。退是为了以后再进，暂时放弃某些有碍大局的目标是为了最后实现更大的成功。这退中本身已包含了进的涵义了，这种退更是一种进取的策略。

那位计算机博士的求职艺术堪称极妙，最初对理想目标追求得太迫切，反而白白增添烦恼而又不能达到目的，倒不如退而求其次，以退为进，走一条曲线成功之路。真正的聪明人明白：退让之道的妙处在于把自己置身于安全区域，不因急进而失手。这是一种自控策略！

是金子迟早会会发光的

在有如佛界梵音的古典乐曲中，一尊神态优雅的观音庄严地伫立着，不，不是一尊而是21尊。在镶嵌着一千多只手的金碧辉煌的拱门下，千只纤手曼颤，千只慧眼闪烁，圣洁灵动的舞姿让人产生如入天堂的错觉。21位舞者用曼妙的舞姿、缤纷的手姿和斑斓的色彩，重新演绎了传说中千手千眼观音的令人震撼的光彩与神韵。

在2005年的春节晚会上，《千手观音》这个5分54秒的舞蹈，带着圣洁无瑕的庄严和“我伸千手，千手救我”的圣洁思想，引发了全中国人民5分54秒的全体屏息和安静，以及此后长久的赞誉和惊叹。

感动人们的不仅仅是艺术的震撼，而是生命的敬畏。这个舞蹈的名字是《千手观音》，它的表演者都是聋哑人。她们都生活在无声的世界里，听不到乐曲，掌握不了节奏，但她们却用身体和心灵感受震动，用优美的身段和婀娜的体态展现无声世界的韵律与美感，用优雅的神态和天使的微笑诠释灵魂深处的祥和。在经过了几十甚至上百次失败之后，21位身患残疾的舞者用自己对生命的感悟捧出了净化人们灵魂的清泉，在经过了灵魂的涤荡之后，全中国为之动容和喝彩。

生命固有的倔强和坚韧，往往正是人生绝响的咏叹调，聆听来自心底的声音，往往能激发生命的潜能，从而去创造人间的奇迹。

下面发生在一个公司里关于“鲜花”和“杂草”的故事：

这几天，公司里面议论纷纷，因为听说现任总裁要被调走了，而接替他的总裁是个管理严格的人。大家都明白，每次领导层的变动都会引起人事方面的调整，一时之间，真是几家欢乐几家愁。欢乐的当然是那些有真才实学，勤恳做事的人，发愁的自然是那些靠奉承上司才登上高位的人。

不久，公司果然发了通知，旧总裁调任，新总裁马上就到。很快地，那位新任总裁就上任了。突然换了一个完全陌生的主管，大家心里都有些提心吊胆，唯恐出了错，因为俗话都说“新官上任三把火”，当然谁也不希望惹火上身。一时之间，那些平时不认真做事，总会找机会偷懒的人也收敛了许多，人人都变得辛勤工作。谁知新总裁来了以后并没有采取什么行动，反而夸奖员工们工作努力，以后他就把自己关在了办公室里，什么事情都不管，直到下班才从办公室里出来回家。

刚开始，大家不知道新总裁在玩什么把戏，所以没有人敢松懈，做起事来反而更加卖力。谁知一晃眼两个月过去了，新总裁还是那样毫无作为，人们这才看清了他的真面目，原来也是一个不管事的人。于是，以前工作不认真的人又肆无忌惮起来，觉得新总裁也不过如此嘛，而向来兢兢业业工作的人则越来越失望。

很快地，又是两个月过去。有一天，新总裁忽然出现在大家面前，手里还拿着一页纸。后来大家才知道那是新总裁开列的一张人事调动名单，那些不认真工作的人全都写在了被解雇者之列。新总裁的“三把火”现在才开始正式烧起来了。接下来，他又对剩下的人进行了严格的整顿，把公司机制进行了大刀阔斧的改革，下手之迅捷，断事之果敢，与当初来时简直判若两人。经过新总裁这么一整顿，公司的效益很快就飞速提升了。

在佩服新总裁优秀的领导才能之余，人们还十分想知道，为什么刚来那四个月，新总裁什么都不做．而接下来却又那么雷厉风行。许多人都把这个疑惑向新总裁提了出来，他只是笑了笑，却并不直接回答，而是给大家讲了一个故事：

一个人刚买了一幢大别墅，他看到院子里杂草丛生．很不整洁，就叫人把院子里的杂草全都除去了。有一天，别墅的原主人前来拜访，他在院子里转了一大圈，似乎在找什么东西。现在的主人就问：“你在找什么东西呀？”原屋主奇怪地说：“原来这院子里种了几株珍贵的兰花，现在怎么不见了？”这时，现在的屋主才知道自己将兰花也当作野草除去了，从而后悔不已。不久，这人又有了另外一幢别墅，这回他可吸取了上回的教训，再也不急着除草了。等到春天来到时，那些看似杂草的花草都开出了美丽的花朵，他这才把真正的杂草除得干干净净。

听了这个故事，大家方才恍然大悟，怪不得新总裁要那么做呢！原来他是怕把公司里的“鲜花”也当作“杂草”除去了，于是，他足足观察了四个月，直到真正分清了谁是“鲜花”，谁是“杂草”方才下手。生活中就是这样，有时候“鲜花”混杂在“杂草”之中，很难分清，但是，只要是“鲜花”就总会有开放的一天，只要经过长期的等待和观察，最终还是可以分清良莠的。

切莫锋芒太露

树大招风。在大功重赏面前，或身居高位之后，更要做到切莫锋芒太露，妄自尊大，以免功高震主，引火烧身。

一个人拥有高智商、强能力，固然是件好事，可以说，这是上天赐予的良好天赋。有了它，便可以在竞争社会中如鱼得水，游刃有余。

然而，由于事物的复杂多样，环境的不断变异，在某些时候，利与弊会不知不觉地转换。这样，就要求我们必须随时以清醒的头脑注意了解自己，掌握对方和周围环境，掂量你的利和弊，而不是一味地以一般的经验办事。

战国末期，秦国老将王翦率领六十万秦军讨伐楚国，秦始皇亲自到灞上为王翦大军送行，王翦向秦始皇提出了一个要求，请求秦始皇赏赐给他大量土地宅院和园林。

秦始皇很不明白王翦的意思，不以为然地说：“老将军只管领兵打仗吧，哪里用得着为贫穷担忧呢？”

王翦回答说：“当国王的大将，往往立下了赫赫战功，却得不到封侯。因此，趁着大王还宠信我的时候，请求大王赏给我良田美宅，好作为我的子孙的家产。”