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第115章 股权转让（第2页）

林雨简单说明了打电话的用意，江枫想了想道：“阿凯也在你身边吧，我们三个开个视频会议讨论一下？”

虽占股没有林雨多，但江枫却是公司的执行董事，负责公司全面工作安排。

三人开了视频会议，一番讨论后决定，林雨拿出20%股权的分红作为给核心成员的股权激励，具体的分配方式，会请专业的第三方机构进行评定，阿凯负责对接具体事物。

会议结束，林雨离开办公室，打车回去小别墅。中午可还要陪着爷爷奶奶一起吃饭呢。

再说了，就让两个老人家自己呆在家里，林雨也有些不太放心。

正准备回家，林雨接到了猎头黄老板的来电。

“我有个好消息和坏消息，你想先听哪一个？”黄老板卖着关子。

林雨一脸懵：“我就只是要招个特助，还有什么坏消息吗？最多也就是招不到人吧。”

“是这样的，人呢？我给你找到了，候选人有三个，条件都很优秀。就是，其中两人薪资要求高于100万。”

“呵。”林雨简直要笑了，“你说的坏消息就是薪资要求高于100万吗？能用钱解决的问题都不叫问题。”

黄老板酝酿了一下：“还有一个薪资要求不高，各方面条件都很优秀，却被牵涉到一场职场桃色绯闻中，受了影响。”

“桃色绯闻？我不是很缺钱，人品差的就不用了。”林雨果断道。

“这人是我很看好的，人品能力都有保障，而且我认识他很久了，对他有信心。”猎头肯定地说道。

“哦？是吗？什么情况，说来听听？”

林雨和黄老板合作很久了，对于对方的人品林雨还是有一定的认识度的。对方既然敢这样做担保，说明这人没有什么太大问题，林雨突然有了几分好奇。

猎头简短交代了这位候选人的情况，前段时间庆功宴上，两名下属发生了桃色绯闻，女方状告男方对其侵犯。

该候选人因没有及时辞退男下属，被女方连带状告，说其包庇强奸犯。

“不是桃色绯闻的主角？那这个男下属确实是有侵犯女同事的行为吗？”林雨连发两个疑问。如果该名候选人确实存在包庇行为，那林雨会对这人感到有些失望。

“不是主角，最多就是个失察之责。男下属到底有没有违法犯罪，目前案件还在审判过程中，结果还不知晓。”

林雨突然想到了前段时间网上闹得沸沸扬扬的职场桃色事件：“不会就是前段时间闹得沸沸扬扬的里云七夕事件吧？”

“就是这个事儿，这人是里云的前副总裁助理。本来都要升职了，因为这事弄得要引咎辞职。”

虽只是副总裁助理，看着职位不高。但对于里云这种跨国大企业来说，能做到副总裁助理的位置，能力和品性都不会太差。

要不是对方最近刚刚因为舆论原因被辞退，像林雨这种初创小公司还真请不到这种大神。

想到这，林雨突然对这事件有了几分好奇，可网上众说纷纭，目前还没有一个确切的结果，林雨只好问阿福：“阿福，你知道这个事件的结果吗？”

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