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第113章 梳理公司架构（第1页）

东方资管公司，李华组织各部门负责人开会，谢大海作为东方资管的副总，王霞作为东方娱乐的总经理一同参会。

“大家下午好，最近去美国办事，好长时间没和大家在一起，今天过来看见很多新面孔，于是组织大家开这个会，简单了解一下公司最近的情况。”李华端坐主位，看似平和，却无形中有一种淡淡的威势。

“好的，下面由我先总体介绍一下情况?。”由于李华走后，将两个公司的事务暂时都交给了王霞，此时王霞开始介绍情况。

“最近一段时间，按照您的指示我们成立了三个新公司，分别是东方投资、东方网络和东方地产。

人员方面也有较大变化，新招聘了很多新人，目前全公司大约有100人。

其中东方资管40人，东方娱乐30人，其他三家新公司刚成立，时间仓促，总计有30人。

此外，由于人员的大增，我们又和SOHO物业重新租赁了办公场地，目前总共1000平，这18楼整层都属于我们东方集团。

总体情况大致就是这样，其他的就请各部门的负责人进行汇报吧！”

听完王霞的介绍，李华心中大致有所了解，有些事情电话里和王霞沟通过，但未过多细聊，如今看来变化确实挺大。

接着一位身穿身材高挑的气质美女站起说道：“各位领导下午好，我是东方资管财务部周婧，暂时负责管理几个公司的财务公司。”

这名叫周靖的的女子28岁，身穿女士西服，齐膝短裙，大长腿，高跟鞋，一头披肩发，皮肤白皙若雪，眼眸宛如宝石。

既有女人的年轻貌美，又有年纪所带来的成熟稳重，如果你把她当成花瓶那可就错了。

她说清华大学的硕士研究生毕业，毕业时已获得注册会计师资格，有过会计事务所工作经验，妥妥的学霸。

“看你的学历和工作经验都不差，甚至还挺优秀，怎么会选择我们这个刚成立不久的新公司呢？”李华打趣的问道。

“虽然我已经有将近四年工作经验，但是我是一个喜欢做事的人，一般的大公司各部门分工已经固定，工作内容都是流水线一样固化。

我不喜欢像机器人做重复固定不变的工作，正因为咱们公司成立不久，有很多零杂的不同内容的事情需要做，所以我来了。

而且通过了解知道，咱们公司虽然成立不久，但是在您的英明领导下，公司发展十分迅速，短短时间公司已经有了很大变化，我觉得来咱们公司有较大的发展空间。”

这一席话说的有理有据，还顺道拍个李华的马屁，说话果然有水平。

“事情多也未必是好事，事情多意味着会很累，你有想过吗！”李华赞许的问。

“想过，也做好了准备，我喜欢忙碌的工作，不怕吃苦！”

“很好，感谢你对公司的认可，请坐！”

“下一位！”王霞说道。

一位戴眼镜的男士站起说道“各位领导下午好，我是东方娱乐的张凯翔，暂时负责公司的招聘工作。”

后面又有东方地产、东方网络和东方投资的负责人分别做了介绍。

基本情况就是暂时各有一名负责人带领9名员工。