李山挥挥手:“都回去好好想想,下个月,我要看到你们的业绩,而不是再听到你们找借口。”
“是,李总。”
众人灰溜溜地离开了办公室。李山靠在椅子上,闭上眼睛沉思了一会儿。
这时,他的手机响了,是陈默打来的。
“老五,公司最近情况怎么样?”陈默问道。
李山把刚才的情况简单跟陈默说了一下。
陈默沉默片刻后说:“这件事你做得对,公司不能养闲人,我们不是做慈善的,该严格就得严格。不过,有点时候,你得适当给个甜枣吃。”
李山应道:“我明白,三哥。”
陈默接着说:“行,你心里有数就行。对了,我这边还得几天才能回去,下大雨,没飞机。公司那边人员变动你和老大商量着来。”
李山说道:“三哥,你放心吧,有我在出不了乱子。”
陈默又在电话里给李山出了点主意,也是让李山茅塞顿开。
陈默不在,刘远就是天,李山把陈默的话给刘远说了一下,刘远寻思了一下,便直接让李山去忙活了。
李山得了刘远的指示,便立刻着手去完善人员管理的方案。他先是重新审视了现有的员工绩效评估体系,发现其中一些标准过于模糊,于是进行了明确和细化。
刘远跟李山打着配合,第二天一早刘远就将几个业绩上不来的部门集中了起来,准备杀鸡儆猴。
当人员到齐之后,李山和刘远也走进会议室。
刘远的手上还拿着一些文件,两人落座后,会议室内的说话声也瞬间没了。
不过刘远原本平静的脸上在看着手上的文件之后开始变得阴沉,“我记得前段时间的开员工大会的时候说过,公司再次回到我们兄弟几个人手中,我们要做的,是让集团壮大,而不是让它走下坡路。”
突然,刘远的声音变的低沉而严厉,“各位,你们好好想想,公司为了你们的发展,给了你们多少机会?又提供了多少资源?可是你们看看,看看你们交出来的这一份份惨不忍睹的成绩,实在是让人大失所望!公司不是福利院,养不了只吃饭不干活的闲人!”
“这里现在叫天义集团,不再是墨尘集团了,以前梁猛对你们的制度是什么样,我不管,也管不着,但是现在,制度改了,你们要做的就是遵守。”
刘远深吸一口气,继续说道:“我希望你们能明白,公司的发展离不开每个人的努力。如果你们还抱着混日子的心态,那么趁早走人!别在这浪费大家的时间和资源。”
下面的员工们都低着头,不敢与刘远对视。
李山这时接过话,他现在扮演就是白脸,让刘远给人一巴掌,他再过去给人一颗甜枣。“刘总说的没错,大家要清楚现在的形势。公司给了你们平台,你们就要展现出应有的价值。我们也会提供必要的支持和帮助,但前提是你们自已要有上进的心。”
刘远点了点头,接着说道:“这次把大家召集起来,就是要给你们敲响警钟。从今天开始,一个月内,如果业绩还没有明显的提升,相关负责人就自已主动辞职!”
会议室内一片寂静,气氛压抑得让人喘不过气来。
刘远最后说道:“好了,都回去好好想想,该怎么做才能让公司更好,让自已更有价值!散会!”
刘远的气势很强,这么一场简短的会议开完,本来还想着混日子的员工被吓得不敢动了。