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第406章 本来我想给你个经理或者主管当当(第1页)

一听说现在就要签合同,张之月惊得眼眸瞬间睁大。

她连来这里都是临时起意,看看而已,不至于这么快吧。

郑雪楠没看她,转过脸冲旁边快被遗忘的人吩咐,“小朱,你去拿份合同过来,是给‘资深’设计师的那一种。”

小朱送完咖啡没有马上出去,杵了半天冷不听被点名,反应慢了半怕。

对上老板灼灼的目光,顿时猛地回神。

再注意到她刻意加重的几个字,赶紧点头,“是,郑总。”

小朱一走,张之月这才相信自己没出现幻听。

尤其是“资深”两个字。

她站起身,实话实说,“我已经有三四年没有工作了,你确定要用我?”

“当然。这不是去拿合同了吗?”郑雪楠好奇又不解,“你来不就是因为这个吗?”

张之月承认这一点,“是,但好像也太快了吧?”

两个人一问一答加再问再答,小朱已经去而复返。

“郑总,这是一式两份的合同。”

郑雪楠从她手里接过来,放在茶桌上,递过去,“你看看上面的内容,签完字就让小朱带你去办入职手续。”

这下,不止是张之月惊到了,就连郑雪楠的贴身助理心里都揣着大写的问号。

雪楠服饰用人标准都有完备的制度可循。

通常来说,除了第一轮人事部门的面试,第二轮用人部门的复式,如果是重要岗位总裁会亲自面试。

也就是说,至少有两轮,而且必须附上本人的最新作品。

但面前的这个人,来得突然,还声称自己快四年没工作过,总裁竟然立刻马上就要和她签约。

还催她办入职。

实在,太让人困惑了。

小朱内心活动丰富,但依旧面露微笑,一副热诚地欢迎张之月加入公司的姿态。

张之月彻底蒙圈了。

合同、入职,这些好遥远的词语。

再说连薪资待遇都没谈,怎么就到了这一步,跳跃性也太大了吧?

看着她吃惊却不签字,郑雪楠恍然大悟,拍了拍脑袋,“瞧,还没把最关键的事情说清楚。”

张之月抬起头,放下笔,看着她,等她说下去。

“本来我想给你个经理或者主管当当,但你确实很久没上班了,要论起能力来,可能不如刚毕业一两年的人,你说是不是?”

张之月被人戳中要害,尴尬地点头。

郑雪楠似乎很满意她的坦诚,反过来给予鼓励。

“当然,我相信你的实力,不然当初怎么可能进林氏集团,所以先给你设计师头衔,试用期三个月,工资八千。试用期一过,你有了成绩,我马上给你调岗调薪。”

“林氏集团”四个字一出口,其他两个人表情不同程度地变了变。

小朱眼神闪了闪,不大相信这个毫不起眼的女人竟然曾是赫赫有名的林氏集团的员工。

难怪,总裁会如此快速要把人签下来了。。。。。。

张之月则是被提及过去,对比八千的工资,不免唏嘘。

她离开林氏集团的时候,月工资是两万,还不算各种奖金。

四年前的两万,如今的八千,差别远不止是2。5倍。

郑雪楠目光灼灼,盯着她的脸。

不会是嫌钱少吧?

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