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第441章 星海新品发布会上(第1页)

今天15号是周四,明天周五,移动的CEO还特地赶过来,确实让温良有所不解。

毕竟正常情况下移动方要有什么交流,线上即可,实在不行博浪通讯就在京城,属实不用这么费力气。

李泽正要解释,温良已了然:“想抓紧时间把3G的坑填上,顺便给4G保个底?”

李泽点头笑道:“是这样。”

“上月底移动方拿走的最后那批星海1移动版销售状况还不错,基本要清仓了,所以移动方对新品很有信心。”

温良表示了解。

这事情不太复杂。

无非是双方磋商一个利益平衡点的问题。

更简单一点说,是博浪终端愿不愿意出让一小部分利益换取移动方的‘友谊’。

这所谓的‘友谊’自然会从4G通信组网合作上体现出来。

想到这,温良念头一转:“我跟你一起见见这位李总。”

“好。”李泽自是没意见,转而提起了其它事务,“现在芯片研发设计等方面已经步入正轨,我跟小陈、老唐他们几个配合初步建立了IPD(集成产品开发)流程……”

“……所以,现在应当着手完善终端产品线了。”

温良不意外,他不处理公司事务并不影响博浪集团的发展进程,李泽他们会按部就班把一些早就定下来的规划落实到位,他想了想说:“这几天大家一起梳理个初稿,月底或者下月初开会讨论。”

“这次尽可能把硬件类型的产品系列规划全面,你也好好琢磨琢磨有什么是我们可以做还完全没有准备的。”

李泽表示明白:“好,现在初步看来,工厂的既定规模还不够,估计要规划一个大二期。”

“应该不够。”温良琢磨了下,“看看吧,看看这次发布会能不能给我们争取点时间,如果缓口气到明年初,时间压力就没那么大了。”

李泽叹了口气:“我们的扩张太快,没有各方‘觊觎’的情况下还好,不然很难安稳扩张……时间是我们最大的敌人。”

温良笑了下,摇头道:“也不能这么说,我们自己才是最大的敌人,如果我们有能力把控博浪上上下下的内部利益,外部、时间等都不是问题。”

李泽犹豫了下,还是吐出两个字:“人心?”

“利益。”

“对,人心不可控。”

“不,人心无法直视。”

“明白了。”

常常说得人心得人心,这里面涉及到的方面还是有‘利益’,一定要杠的话,分怎么看待‘利益’两个字了。

简单说你不给钱想一直白嫖,你看你得不得人心吧。

所以,温良考虑的角度是如何分配好利益,让上下更齐心,又不形成一种‘理所当然’的内部氛围。

按劳分配是必要前提。

必不可能平均。

所以,谁多谁少与凭什么这样就是主要因素了。

有时候看起来破坏力很大的中上层管理并不可怕,反而是最基层成员更容易极端,具体到博浪就是工厂工人的利益分配。

他们参与售价几千一台的手机,若是只拿微薄的薪水,那总是要心态不平衡的。

至于中上层管理,有时候得到的越多就越不愿意失去。

举个例子……夫人你也不想失去工作吧。

现在博浪的主要内部研发项已经到位了,所以已经有形成IPD流程的基础,所以才需要建立产品系列规划方案。

最终想要达成的是建立完备的PLM(产品生命周期管理)流程。

PLM这个东西是由CAD引申而来的,国内有类似的一个提法叫C4P。

即:CAD、CAPP、CAM、CAE、PDM。

实际上PLM是一套非独立解决方案,包含产品创新工具类软件、产品创新管理类软件、流程合规、面向业务的咨询服务等。

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