“嗯好,那看看资料。
”
在苏有为的示意下,陈南开始在办公室内放映每一位一级律师的资料。
每一位律师专业的领域也会不一样,总共有八大类。
现在苏有为较为需要的是公司法领域律师。
所以这三位一级律师都是公司法领域律师。
每一位律师的资料都很详细,记载着律师的一切信息,最主要的就是这些律师一些有代表性的胜诉案件。
这几位律师的年龄都不小,就算最小的一位也达到43岁。
这些人的薪资要求都不算低。
十万一个月!
十二万一个月!
十五万一个月!
另外一定级别的案件还需要提成。
律师这个行业,工资并不算稳定。
像一些刚入门的律师,一个月可能连吃饭都是问题,因为他们接不到合适的案件赚不到钱,但是一些资深律师他们不缺案件的情况下,能够赚取到的财富是巨大的。
做到最顶层,接取到一些合适的案件,那么年入千万,并不是不可能。
但那都需要接取到一些特殊案件,并且能够胜诉才行。
律师能赚多少钱,也跟能接取到什么样的案件有关,所以工资并不稳定。
给一家公司,或者给一位老总当私人律师,每个月拿稳定的报酬,一年稳定上百万+大型案件提成。
这已经是顶级待遇。
所以,综合下来,这几位律师都不便宜。
出乎苏有为预料的是,喊最贵月薪的,居然是最年轻的那位律师。
有这自信是好事,都四十多岁,实战经验都那么丰富,相对于年纪大一点的,苏有为反倒是会倾向于年轻一点的。
年纪大的可能经历多一点,但律师同样需要脑子转的快。
43岁,显然记忆力会更好一些。
同时,对方既然敢要更高的价格,那就是对于自身的自信。
苏有为喜欢这种自信,也愿意用更高的价格雇佣更贵的人才,只要后续这人能够证明自己的价值。
那么苏有为就会一直用下去。
雇佣人才,从来不是雇佣之后就不能更改。
“这个叫做唐世平,现在能安排线上面试吗?”
“稍等苏总,我给您联系一下。
”
“嗯,好。
”
(本章完)