“也没什么特殊的事情,具体任务我刚刚已经布置完了。明天早上我想去YA旗舰店看一看,你俩要是愿意,那就一起。要是不愿意,那就下午两点半,我们在xxx茶馆碰头,我约了古言儒,你们跟我一起去见一见。”
“古言儒?谁啊?”
“刘总年前不是搞了个微信群吗?我记得你在里面啊。当时他介绍过,古言儒是我们公司的另一个投资人,来头挺大的。”
听孙杰这么一解释,陈依依恍然道:“哦……你这么说我倒是有点印象。但这群也就说过一次话,后来就没声了,我都给忘了。”
“呃……坦白说,孙杰你要是不提,我自己也把这茬给忘了。”
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“得,你俩都是贵人事多,就我一闲人记得清楚。”
哈哈一笑,我赶忙安抚他道:“孙总严重了,您这过目不忘的本事,不是我等凡夫俗子可以比拟的。”
“切!少来这套!”吐槽了一句,孙杰撇嘴道:“咱俩好歹也算是一号二号员工,今天为了你二话不说就掀了桌子,也不见你请我们吃顿好的。”
“就是就是!”
见陈依依帮腔,我苦笑着说道:“明天晚上请你们,今天真不行。”顿了顿,我解释道:“前面秦莉给我发消息,说6点的时候约了我们公司未来的财务总开电话会,聊财务制度的事情。这事儿关系到后续诸位具体工资、提成等等。所以我必须要去。”
听我这么一说,眼前这俩人立刻跟变脸似的,陈依依直接冲我挥了挥手不耐烦地说道:“那你还在等什么,赶紧走啊!”
至于孙杰则是信誓旦旦地说道:“财务制度是公司立足之本,绝对不可掉以轻心,刘总,你抓紧去吧。”
……
到秦莉公司的时候她正好开完一个会,见到我的时候她还挺惊讶:“这么早就来了?我还以为你今天不过来接我了呢。”
“你不是说6点跟李老师约了开会吗?”
“啊……对哦,我都忙忘了。”
说着,她从一边的文件堆里拿出好几张纸,递给我道:“这是李老师下午发给我的财务制度文件,你先看看。”
等我接过准备认真阅读的时候,秦莉说道:“我大概看了一下,大部分都是照本宣科,公式化的东西。所以重点你只要看一下里面的报销流程,还有薪酬以及激励制度就好了。”
根据秦莉的提示,我有目的性的研究了一下手上的文件。
其实大部分我都没什么意见,也不敢有什么意见,毕竟人家是几十年专业老财务。我这初出茅庐的毛头小子,多说容易多错。
而且我这刚起步的小公司,在我看来都没必要搞这么复杂,差不多就行了。
但话又说回来,我这是认认真真创业,不是玩票性质,所以这些底层结构能夯实一点,对以后总是有好处的。
花了十来分钟,见我看的差不多了,秦莉问我道:“你公司现在一共有多少个人你算过吗?”
点了点头,我回答道:“下午的时候统计了一下,陈依依负责的内容部有四个人;运营部昨天跟袁晓聊的时候,他告诉我应该会带一到两个人过来,所以最多是三个人;孙杰的推广部暂时就他一个,我和他的意思是,让他把之前他的下属殷志峰挖过来,但这个暂时不急,就先算两个人吧;丁可人那里算上她有三个人;老贺他们那里有四个人;李老师这里再加一个出纳的话,两个人;最后我和小吴两个人,七七八八算下来,20个人出头。”想了想,我又补充道:“哦,还要加一个人事,但这个目前找个兼职就行。”
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