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37管理的难题（第1页）

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泉镜花知道了，刚才的感觉并不是虚假。

他的确在玩，他在玩音乐。

提起各种条件，文艺叔的脸上似乎也浮现了荣光，显得很是高兴。

“这里的环境够好。也不像大公司那样竞争激烈。”

“如果觉得没有竞争的话可不好。”老实说，星光一直都只是靠资历活下来，就有些如同曾经的老牌的国营企业一样，给人一种安稳养老的感觉。

毕竟，靠着泉老爷子的关系，就算没法辉煌，但是让公司里的人混口饭吃还是可以做到的。

以前的时候，看在泉老爷子的面子上，各个方面的人也都会对星光偏向一点，这其中有尊敬的意思，也有一些畏惧的意思，怕被记仇后向着老爷子一说，就会有老爷子的熟人，很有可能就是某些公司的老牌人物，又或者是政界的老人，一旦他们印象差了，会对自己的前途有影响。

所以现在泉老爷子在医院，而还跟老爷子那一辈人物有联系的总监也已经过世了。自然会让很多人觉得星光没办法了。

其实要论经营，星光早就只能靠吃人脉过日子了。

泉镜花觉得这或许也是老爷子让南香绫来管理公司的原因，因为她的父母毕竟也是上一辈的人物，能够让人觉得安心许多。也比较容易维持人脉。

换成安梦溪的话，恐怕是没办法跟老一辈人交流了。

不过泉镜花并没有为这种事情担心，当知道很多人觉得星光要完蛋了，已经准备要离开的时候，泉镜花的心里还是很高兴的。

虽然老爷子的名声为星光带来了辉煌，但是副作用也不是没用。有不少人也是因为关系才来，这其中干系错综复杂，极其难以处理。

泉镜花甚至认为，星光最大的问题就是管理。当年老爷子成就辉煌的时候，自然有很多朋友亲人，他们也会有亲人朋友。联系起来就成为了一个关系网，要做事情的时候自然很方便。

不过拖后腿的时候也异常给力。有得他们在，有好处不能不给，想要全力发挥又不能依靠。

这跟一些老牌的国营企业遇到的困境很是相似，明明看起来仍旧有资金有人脉，好像比起小公司要风光不少，但是一旦倒下的时候，却是轻而易举。

究其根本，是因为养着一群尾大不掉的麻烦。不少员工只想着混日子，已经失去了上进心。

所以在那么多人觉得星光已经不能让他们继续混下去之后，已经有不少人选择了自行离开。对于泉镜花来说，少掉了这样的一群人，虽然失去了人脉关系，但说不行反而是一件好事。

所以当文艺叔有这种养老的念头的时候，泉镜花觉得还是应该帮他掐断这样的想法。这倒不是出于资本主义的老板压榨员工的想法。只是泉镜花觉得已经提高一下员工的精气神。

就如同当初拖地一样，泉镜花希望公司里还是有一股上进的精神的。