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第111章 注资1000万（第2页）

“你先给我介绍一下目前健身房的员工情况吧。”陈飞说道，“比如现在一共有多少员工，他们都是什么岗位的。”

虽然陈飞之前和员工们都见过面，但并没有深入了解每个员工的情况。

李正平思索了一下，然后回答道：“老板，目前健身房一共有8名员工。其中包括我在内共有6名教练，其中男性教练5名，女性教练1名。另外，我们还有1名前台接待员和1名保洁人员。”

“没有财务人员吗？”陈飞突然问。

“没有。”李正平回答。

“那之前工资是怎么发的？”陈飞感到有些疑惑。

“之前的工资都是老板亲自负责的。”李正平解释。

陈飞听后感到有些无语。虽然他能理解前老板的做法，但让他亲自去处理这些琐事显然是不可能的。

于是他对李正平说：“你等会儿就发布招聘信息，我们需要招聘一名会计和一名出纳。工资比业内普遍水平高出10%。他们将负责财务核算和工资发放。”

李正平听后有些为难地说：“老板，我们目前还处于亏损状态，再招人的话亏损会更严重。”

“我还没说完呢，”陈飞打断了他，“我打算给店里注资1000万。我们将用这笔钱升级店铺的所有设备、前台增加到2个，都要形象气质好的，再招几个服务员。剩下的钱就作为店铺后期的运营成本。”

听到陈飞要注资1000万的消息后，李正平激动不已：“真的吗？老板您真的要注资1000万？”

不怪李正平有些激动，按照现在健身房每个月的运营成本，这1000万至少能运营10年，而且还没有算每个月健身房的收入。

“对，”陈飞肯定地点头，“我等会儿就把钱转到公司账户。关于招聘的事，你这两天先把财务人员招好，其他员工在半个月内招齐。”

“明白了，老板。”李正平迫不及待地应道，转身就准备离开办公室去安排招聘事宜。

“等等，”陈飞叫住了他，“先别急，我还没说完呢。”

李正平刚准备迈出去的脚立马收了回来，他站在原地，静静等待陈飞的进一步吩咐。

陈飞看着李正平，缓缓开口道：“最后，我们来说一下工资的事情。我查看了一下，你们之前的基本工资确实偏低，教练们主要靠提成来增加收入，而你作为店长，工资稍高一些，达到了一万元。”

李正平点头确认道：“是的，老板。现在健身房的客流量不大，所以教练们的提成收入也相对较少。”

陈飞沉思片刻，然后宣布：“我打算对薪酬体系进行调整，取消提成制度，改为固定工资加绩效的模式。”

听到这个决定，李正平不禁皱了皱眉，他认真地表达了自已的担忧：“老板，这样的改变可能会有些问题。目前教练们的基本工资较低，提成收入对他们来说非常重要，通常占总收入的至少一半。”

陈飞摆了摆手，示意李正平先听他说完：“先听我说完，取消提成后，我会相应提高大家的基本工资。

“目前店内教练的基本工资普遍在三四千元，调整后，我们将设立三个级别的基本工资：普通教练8000元，中级教练12000元，高级教练15000元。你的工资我给你涨到20000元。”

“此外，包括前台在内的其他员工，工资也将增加一千元，并且按照安市最高标准为大家缴纳五险一金。”