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第115章 人才如苗(第1页)

孙从萱拿起杯子起身去接水。

桶装水这东西,陈怀庆本来以后怎么得要九十年代后期才有,可实际上,现在早就已经有了。

只不过,现在还没有太推广开。

在一些单位里边,现在已经有了。

而且和后世基本上没有什么区别。

孙从萱给自己接了些冷水,大夏天的,还是和冷水安逸。

孙从萱:“既然知道问题的症结在那,那对症下药就好了。”

不怕知道那里有问题,就怕不知道那有问题!

问题爆发不可怕,可怕的是,完全不知道应该去如何解决问题。

知道应该怎么解决问题,却发现,方案根本没法施行。

陈怀庆拿起杯子喝了口水,他在香江新买的一个保温杯,从霓虹国进口的,全不锈钢设计。

国内此时也有保温杯,塑料外壳玻璃内胆,当然也有那种不锈钢做的。

孙从萱看了眼陈怀庆的杯子,他走到那里,都带着。

“知道问题,可想要解决问题,就不是那么容易的事情哦!你知道的,在内地,很多专业人才少,能够碰到一个,那纯粹就靠运气。”

孙从萱对此可不赞同,就像是伊莲制衣深川工厂,在刚刚开始的时候,孙从萱基本上从香江调管理层过来。

可慢慢的,孙从萱从表现好的工人当中提升基层管理人员。

之后,再是从基层管理人员当中提升中层管理人员。

现在伊莲制衣也就高层管理人员大多还是香江那边调过来的,中层管理人员已经由内地人员占据大半,基层管理人员全部都内地的。

孙从萱准备在高层管理人员当中,扩大内地人员的比例。

在采购上面,伊莲制衣逐渐更多的依靠内地员工。

毕竟现在伊莲制衣在内地原料采购上面更加的多起来,深川工厂的原材料基本上都采购于国企纺织企业。

内地员工更加熟悉内地的情况。

面对伊莲制衣以外汇结算,没有任何一家企业能够拒绝。

伊莲制衣采购到的原材料,都是最好的。

有了好的原材料,对于伊莲制衣来讲,自然就能够做出好的产品。

伊莲制衣现在订单量可是增加了不少。

米国现在虽然看似经济不太好的样子,可在消费能力上面来讲,依旧当世第一。

“我觉得,人才还是得要靠发掘!”

陈怀庆微微的抬眼紧盯孙从萱,这人在骂我有眼无珠吗?

发掘人才,这是肯定的。

可是现在国内什么情况,不知道吗?

人口数量全球第一,人们担心再是继续增长下去,能不能养这么多人。

人口多,也意味着璞玉也很多,可没听过一句话吗?

玉不琢不成器!

没有正规教育与培训,没有合适的成长环境,人才就从天上掉下来啊?

的确有些人天赋好,靠自己就能够成长得很好,随便在那种环境下,都能够混得很好。

可大多数人才,在最开始的时候,就跟苗子一样,得要浇水施肥,得要捉虫防风,这样子才是能够长好。

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