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VIP卷 后记(第2页)

有关这个方面,我就不多说了。我以前认为,这是因为有严格的训练。为别人工作的时候,不敬业就意味着失业。故此养成了习惯。然而仔细想想,不是这么回事。敬业的原因,还是在为别人工作。这个别人,就是你们啊我的读者们

想想看,有那么多人在等着我更新,焉能自我放松

其实我坚持日更万字,偶尔爆发的同时,读者们很高兴,我自己更高兴。

柳俊说过,为什么当官,就是成就感使然。

得到读者的认同,而且是认同我的人品,这难道不是成就感吗

我爆发的时候,读者们在书评区表扬我,我真有飘飘然的感觉,嗯,那感觉,非常的棒。真的

我希望,在未来的日子里,我还是能够一如既往的,以最饱满的热情,向你们大家奉献我的灵感,我的真诚

衙内写得并不好,至少不能算很好。这一点,我知道。因为网络文学的特点决定了网络的质量。有很多情节,是不必要的。还有一些情节,是为了迎合网络文学的潮流,硬加上去的。

在书评区,馅饼曾回复过一个帖子,基本上,本书的情节分为三大部分。官场斗争部分,是最多的,也是馅饼最拿手的。这个部分,包括了施政措施。写这些情节的时候,馅饼文思泉涌,下笔如有神,几乎毫无窒滞,每次均是一气呵成。第二部分,就是感情部分,被攻击得比较多。我承认,主要是因为缺少实际经历。这玩意,一定要有实战才能找到感觉。这个不比官场部分,可以打打马虎眼,雾里看花。感情嘛,谁没有经历过写得真假,入眼便知,哄不了人。看来以后再写感情戏,得找一个实战经验丰富的顾问了,呵呵第三个部分,着墨最少,就是所谓的爽文,踩人桥段,狗血桥段,装十三桥段。老实说,这个东东,最让馅饼痛苦。完全没经验,全然的闭门造车。跟了衙内两年,也就是说,诸位和馅饼打了两年的交道,馅饼是个什么样的人,大家心里基本也有点谱了。

就是一老实人啊

平日里和邻睦友,出门小心谨慎,都不和人红脸的,遑论踩人了

这样的桥段,还要花样翻新,变着法子去踩人,叫馅饼情何以堪

说起来不信,每次我写到这种桥段的时候,心里头总是在为那个被踩的角色着想。有时候为了写作的需要,在心里将该人想得如何的可恶,如何的不堪,需要狠狠虐他,但最后,却总是下不了狠心,总是不知不觉为他着想去了。

叫老实人写恶少,就是这么个结果。

毕竟,馅饼也不再年轻了,没有了二十岁时的热血冲动

衙内这本书算是结束了,陪伴了大家两年的柳俊,终于功成身退,享受他的人生去了。也该如此

为国为民,奋斗了一生,不该享受一下属于自己的人生吗

这本书里,撇开主角不谈,我最喜欢的配角,是靳有为。靳公子真乃性情中人,现实生活中,如果能交到这样一个朋友,那是一生的福气。靳有为这个角色,当真是信手拈来,大纲里没有的。可谓妙手偶得之了。其次是严玉成,从骨子里头弥漫着一股侠烈的英雄主义气质。甚至可以说,这本书其实有两个男主。一个是柳俊,另一个则是严玉成和柳晋才的综合体。我很希望写出一个为国为民的官员群体。

至于女主,我喜欢严菲。

因为这是我梦想中的完美妻子

她只为自己和自己喜欢的人而活,其他一切,与她何干

这是一种境界,也是一种智慧

呵呵,心理有点阴暗啊,不许攻击我,是男人都懂的

衙内完本后,很多读者在书评区里发言,说想要知道柳俊其他孩子的情况,知道小羽和沈娆是否开花结果。有人希望我写几个外篇。

我很清楚,这是大家对衙内的厚爱,对柳俊的厚爱。尽管完本了,仍然觉得意犹未尽。

外篇不写了。但是为了这部分书友,馅饼不妨在此和大家随便聊几句。衙内结尾的时候,提到了柳俊的三个孩子,柳阳已经是区委书记,从政成了定论。何南方在读军校,从军也基本定了。乐乐成了高长宏的儿媳,嫁入豪门。梁巧的亿万家产,不愁后继无人。其余的孩子们,柳盛不用问了,新的世界首富头衔从他出生那天开始,就已经在时刻在等待着降临到他头上。白杨的孩子,白杨是政治局委员,全国人大二把手,还有必要担心小小的前途吗凌琳,注定要成为邱晴川的儿媳妇,老邱家亏待不了她。至于小羽和沈娆,留了一点想象的空间,不过依照柳俊的行事风格,每一名妻子,都是他的心头肉,不会厚此薄彼的。

我想要向大家说一下的是,看衙内,真正要和现实联系起来,还得着眼于柳俊的公关手段。这一点,你就算不在官场,也一样能用得着的。

他怎样利用自己的资源交朋友,这个不用说了。着重说一下柳俊的归功下属。

争着将功劳归到自己名下,这是很多人在职场上常犯的毛病。有关的电视剧看多了,办公室文化学多了,就学了这么个坏毛病,还以此自夸,觉得抢功劳,图表现是应该的。

错了

现代社会,讲究的是团队协作。能够协调好整个团队,成为团队核心的人,才能笑到最后。老板最看重的也是这种人。如果你在一个公司,你就能发现,真正最受老板看重的,往往是那种看上去什么特长都没有的人。行政总裁业务总裁和生产总裁,真正的核心,是行政总裁。他不懂业务,更不懂技术,但他懂得用人。

如果你刚刚进入社会,一定要请你记住,你必须成为一个受欢迎的人,才能成为一个被重用的人。而受欢迎,其实挺简单,一点不复杂,也不花多少成本。你只要表扬,夸奖你身边的所有人就行了。无论何时何地,不管人前人后最重要,不然你就是两面三刀,都坚持这么做。哪怕他再不好,你也要找出他的优点来表扬。因为你夸奖了十个人的同时,也就意味着有十个人会夸奖你。当你身边所有人都夸奖你的时候,你就成了团队核心,成了上级最看重的人。

如果你不想学技术,不想学业务,那么,你就学做人吧。

这是一条捷径。

馅饼什么技术都不会,却做过好几个生产企业和业务公司的负责人。我想这是我的生存技巧。和大家分享一下。

柳俊做领导,就是这样的。现实之中,如果有一个领导,肯将功劳归结到下属身上,无疑他就会得到下属的衷心拥戴。久而久之,你的团队就形成了。你就是核心,无人可以替代,就算是老板也替代不了。你的团队,就是柳家军,无论你的工作怎么变动,你的团队永存,你什么时候都有无比的号召力。

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