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第34章 轮回2天要下雨娘要嫁人(第2页)

“会不会真的是不好开口的私人原因?”唐青悠看向邹见锋:“你俩……?”

邹见锋尴尬了起来,说话有点结巴:“我……我俩……我俩的事情,过去好久了。不可能现在才爆发。”

还真有过一段故事啊?!唐青悠心里不免叹了一息,自己可真是粗神经到了一定程度了!两名最亲密的工作伙伴在自己眼皮子底下都不知道发生过多少故事,自己居然一点儿也没察觉到?

她努力地跟自己说,一定是这俩人保密工作做太好了,瞒住了整个淇奥的同事们,所以自己不得而知,可是后来她无意间跟董励聊起这事,董励一脸平常的表情:“大家都知道,悠姐向来不理俗事,大家也就不跟悠姐八卦了呗。”想想,纵观淇奥上下,会跟唐青悠聊八卦的,也只有一个倪焕尔了。她自然不会八卦自己的事情。

唐青悠叹了口气跟邹见锋说:“我劝不住,你也劝不住。拖着她,拖成冤家?”

邹见锋又是一愣:“我也不知道怎么处理。”

“既然她这么坚决想走,就一定是想好了。那就成全她吧。按照公司规定走。另外,我想多给她一笔奖金,按年限计算,定为高管离职补贴,以后再有高管离职,照办。这个我去跟董事们交代,相信他们会给我这个面子。”

邹见锋没有反对,只是问了一句:“如果董事们投票不通过呢?”

“万一没有通过,那就从我的红利里面取,我来承担。”

“应该不会。”唐青悠笑了笑,“好聚好散这个道理,上位者比一线的人员,感受更深。”

确如唐青悠所料,她的高管离职补贴政策,得到了董事会全票通过,大家认为最有可能反对这个政策的吴董事长,不但同意,还提出了加码的建议:“既然要给离开的人送路费,就把面子做足,不论几月辞职,当年的奖金还是照给吧!”

都不是小气的人,董事会轻易便通过了这项提议。

邹见锋好奇,会后便问吴董事长,为什么会同意,为什么还加码?

吴董事长跟邹见锋讲了一个故事,说,曾经有个备受各界看好的新型企业,董事长是公认的好人、能人,但是有一回,在一个核心技术员工离职的时候,他挽留无效便用了点手段弄黄了那名员工的新机遇,那个员工心生恨意,在没有了下家的情况下还是坚决离职。后来,那名员工向董事长的对手透露了一条商业信息,导致那家新型企业错失一个大规模的合作案,那家新型企业,最终消失在改革开放的历史烟云中。

“你……应该不是那个董事长……这是你朋友的故事吧?”邹见锋问。

吴董事长笑了笑,眼眸中的光影微微闪动:“我是那个员工。”

邹见锋后来成为了演艺圈举足轻重的人物,一路将好聚好散的人事管理原则,贯彻到底。

就这样,倪焕尔拿到了一笔丰厚的离职金,风风光光地离开了淇奥演艺集团。

唐青悠甚至召集老员工们,给倪焕尔办了个小小的欢送会,又以个人名义加送了一份礼物。欢送会上,许多人都哭了。倪焕尔最后也哭了,她哭着说:“我对不起大家,没有坚持下去。”

唐青悠微笑着说:“人生要往前看。”

倪焕尔在淇奥演艺集团算不上举足轻重,但作为总助,她确实可以称作是唐青悠的左膀右臂。她的离开,令唐青悠有一阵子的工作变得有点手忙脚乱。

涂屹然几次听到唐青悠提起倪焕尔的办事周密妥帖,知道她定是太不拘小节,日常工作料理不来,便提出了让Rita过来帮她。

唐青悠想了想,同意了。又让邹见锋帮忙去物色了一位男助理。

经过几轮千挑万选,唐青悠从顶尖学府的国际金融专业硕士毕业生中,找到了一位常年在投资领域参与实习与研究工作的精英人才,把人送到了上海。

接收到新助理的时候,涂屹然不禁失笑。他给唐青悠打了个电话回复:“谢谢你的礼物。”

“有来无往非礼也。”唐青悠这样回答。

隔着千山万水,隔着手机屏幕,涂屹然可以清晰地看到唐青悠那一刻狡黠的笑容。

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