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第218章 招聘维修人员(第1页)

新生印染厂大概还有一个月左右就能开工了,厂里也陆陆续续有一些员工回来报到,大多都是原来车间里的女工。

这些女工年龄多数都是30岁以上,在其他地方也不好找工作,再说印染行业属于轻工业,也不累,比较适合妇女干。

秦永斌顿时有点发愁,他希望多来一些男工,毕竟还没有开工,目前最需要的是把车间的设备检修一遍,女工根本干不了这活,来了也是混工资的。

于是,他就给杨新生汇报了一下情况:“杨总,现在来报到的都是以前车间里的女工,几乎没啥用,需要的是男工,但以前的男工没有几个人回来,”。

“既然这样,你就告诉这些女工,现在每月只能给她们一半工资,想干的话,每天就做清洁,把设备擦干净,车间里外的卫生打扫干净就行,”杨新生叮咛道。

“杨总,现在设备部门几乎没有人来报到怎么办?”秦永斌问道。

“嗯,不是说好了嘛,你带着小李去人才市场招聘几个,工资就按景鸿印染厂他们的标准,或者比他们工资高几百块钱也行,你们自己看着办吧,”杨新生说道。

“那好吧,我们明天就去招聘吧,因为设备需要赶紧检修了,”。

第二天,秦永斌和李梓林到人民路东头的人才市场去招聘,招聘提示上面写的很清楚:需要招聘4个电工,6个机修工,学历要求初中以上,工资3800-4500,按技术水平来确定工资。

让他们有点失望的是,来应聘的不少,但都是年龄偏大,况且也没有在印染行业干过,有一两个在印染行业干过,但又嫌工资太低。

最后,李梓林告诉秦永斌:“实在不行的话,招聘几个有维修基础的,到了厂里再培训一下,然后边干边学也行,”。

“嗯,那也行,反正也没有其他更好的办法了,”。

他们就招聘了七八个中年人,有一些维修基础,看起来性格也比较踏实的,让他们第二天到厂里去报到。

电气方面,由李梓林负责,对几个电工进行培训,带着他们适应环境,但几个机修工却没人指导,因为李梓林对机械方面也不是太精通。

这时候,秦永斌想起原来的机修班班长朱重凯,干脆打电话让他回来,给他工资高一点,让他带着招聘来的几个人慢慢检修设备吧。

这个朱重凯技术中等偏上,但性格傲慢,而且还有点“势利眼”,欺软怕硬的特点,过去经常被王大海批评,后来又差点被赵名堂打一顿。

不过这次没办法了,只好给他工资高一点,让他过来吧。

秦永斌拨打了朱重凯的电话号码,很快就接通了,那边传来一个声音:“喂,你谁啊?”。

“啊,我是秦永斌,咱们厂原来的染色技术员,”秦永斌非常客气地回答。

“打电话有啥事吗?”。

“咱们厂下个月就要开工了,你还是回来当机修班的班长吧,工资给你涨一些,你看怎么样?”。

“什么怎么样呢!你一个技术员给我打啥电话呢,让厂长石铭华给我打电话!”。

“嘿嘿,他估计不过来上班了,杨老板让我通知大家的,你看能不能回来上班,我好有个交代啊,”秦永斌笑着说道。

朱重凯这时候也猜到了,厂里应该是缺技术好点的机修工。他转眼一想,趁这个机会要求一下:想让自己回去也行,就得升职加薪。

“秦工,我回去当然可以,但工资怎么算呢?”朱重凯问道。

“厂里停工时你的工资是多少?”。

“停工时,我的工资是6000元,”。

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