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5 章（第1页）

否则一定远离「三不限」岗位，这些岗位动辄都是1000人以上的报名人数，有些甚至两三千，进面分数非常高，一般都是当炮灰。

2。岗位招录人数

大的原则：在其他条件差不多的情况下，优先选择招录人数大于1人的岗位，招得越多，上岸概率越大。举个简单例子，A岗位招1人，报名人数100，报录比100:1，B岗位招2人，报名人数200，报录比100:1，那么应优先选择B岗位。为什么选择B岗位呢？

因为公务员考试是选拔性考试，不是资格性考试。什么意思呢？比如某岗位招1个人，那不管你考多少分，你都必须考第1名，否则没戏。这也是为什么每年国考和省考中有大量高分考生落榜（而且往往都是以第2名的成绩落榜，你说气人不气人、难过不难过），也是为什么说公务员考试存在很大运气成分，这种运气，就在于报名时岗位的选择。有些人复习一个月，甚至考前随便看几天书上考场打个酱油，结果考上了，为什么？就是因为人家专业好、报名时岗位选得好，就是这么残酷。所以说：「考得好不如报得好」。

相应的，为什么选调生考试比公务员考试简单，为什么应届毕业生一定要珍惜选调生考试的机会？因为选调生考试类似于资格性考试，比如某省今年选调生一共招300人，面试比例1:3，那么你只要笔试能考进前900名，就有机会参加面试，只要笔试排在前300名，就有很大概率上岸，这就大大地降低了难度，因为你不必去争夺第1名了。

我再举个极端的例子，2021年国考时，外交部有个地区业务司岗位招25人，按照1:5的面试比例，你只需要笔试考进前125名，就可以进面试，对于一个相对有实力的选手来说，笔试考进前125名其实是个很简单的事情。而且按照中央部委面试的组织形式和选人用人标准，只要你进面就有同等机会去争取上岸，这就极大地增加了你的上岸概率。我们反过来说，如果这个岗位只招1个人呢，笔试要考进前5名，那就非常难了。

（五）关于地区的选择

最后，我想再讲一讲报考地区的选择，帮助更多缺乏社会工作经验的小伙伴少走弯路，也希望大家在考上公务员后能感觉到幸福，而不是后悔。

1。不建议选择远离家乡的基层乡镇。

为什么说这个问题，因为身边有太多太多的反面例子。相对来说，乡镇的报考条件宽松，竞争总体来说不是很激烈，因此很多为了上岸而上岸的小伙伴盲目选择报考乡镇，尤其是异地乡镇。但是综合大家上岸后的反映来看，很大比例的小伙伴都很后悔，甚至很痛苦。我刚毕业时也曾经在外省的乡镇工作过2年，对于异地乡镇工作有着非常深刻的体会。

（1）孤独。乡镇不比大城市，大城市生活丰富多彩，有很多的可选择性，即使远离家人，依然可以让自己的生活丰富多彩。而且大城市本身就是一个大熔炉，大家都来自五湖四海，比较开放和包容，同为异乡人，大家天然在心理上也有一种亲近感，你能认识很多朋友，日常生活中并不会感觉到孤独。但乡镇则不同，年轻人很少，生活很单调，晚上下班后夜深了，经常会有一种深深的孤独感。

（2）婚恋问题。乡镇这种环境，可选择的对象本身就很少，你很难有自己中意的。对于男同志来说，你一个外地人，在当地没有根基，没有家庭背景，自己又是个乡镇公务员，指望别人给你介绍，可能也介绍不了条件太好的。对于女同志来说，可选择性就更少，男同志好歹还可以向下兼容，女同志则很难接受条件不如自己的，目前，县城、乡镇体制内单位的剩女问题已经成了一个社会热点现象，引起了媒体的关注。

（3）工作较难开展。如果是在同一个地级市，那风俗习惯、方言等可能还相差不大。如果离家比较远，比如你是北方人，跑到南方的乡镇，语言问题就是第一大难关。乡镇工作直面群众，乡亲们来办事，人家说什么你都听不懂，工作根本就没法开展，时间久了可能被边缘化。而且乡镇的环境天然不如大城市包容和开放，如果当地人比较排外的话，你融入不了当地的环境，工作上没法开展，生活上没朋友，日子还怎么过。

（4）晋升问题。乡镇本来机会就少，晋升相对困难，你还是个毫无背景的外地人，再加上工作开展困难，想要崭露头角，会难上加难。

当然，并不是说乡镇就不能报考，如果是自己家乡所在地的乡镇，不失为一种上岸的选择。作为当地人，基本不会存在语言、风俗习惯、排外等各种问题。如果乡镇离县城或市区不远的话，也有很多小伙伴住在县城，在乡镇工作。几年以后，如果工作成绩突出，也有很多机会调回县城。我身边就有很多这样的例子，毕业以后考入家乡的乡镇公务员，家安在县城，工作几年之后，通过自身努力或者家人的帮助，很多都调回了县城或市区。

2。不同地区对应不同的收入水平。

关于这一点我在前文已经讲