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第32章 引路人（第2页）
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陆策认真查阅了相关资料，像做方案一样撰写出“与大师兄的谈话提纲”，再次来以“长河科技”公司，找大师兄秦飞……
……
大师兄秦飞正在接待客户，等客户走了，才认真跟陆策交流起来，
但却压根不再提那天他提出的四个问题，只是问起一些具体问题……
陆策又傻眼了……
……
秦飞问：“我问你两个问题：你要办什么样的公司？打算怎么办公司？”
“我想办一个全球最大的护理机器人公司，实现‘孝敬家中老人、孝敬天下老人’……
我曾在我婆婆的坟前发誓，要让天下失能老人都得到亲人般的护理……”
“我不是问这。”
陆策有些懵圈了，他望着秦飞……
……
秦飞理了一下自己的思绪，“真正的‘办公司’实质上是‘办事业’，只有当‘事业’来办，才能办成成功的公司、
而成功的公司必定是‘传世的公司’……
也只有办成‘传世的公司’，才是你理想中的“陆氏企业集团”，
才能实现你的誓言，或者梦想……
……
这有点像阐述哲理……
陆策还在品味……
……
秦飞又问：“你认为怎样才能办成‘传世的公司’？”
“资金？”
“不是。有钱人多得是，但他们多不办公司。”
“人才？”
“也不是，手下有人才的也多得是。像你导师，他的研究生哪个都不是庸碌之才……”
“技术？”
“也不是，院里的很多教授、研究员，不光有很多现成的技术成果，他们聪慧的大脑还在不断创造新的技术……”
“但他们也基本不办公司。”
“那怎样才能办成‘传世的公司’？”
……
“理念！先要有公司理念或者企业家理念……”
陆策有些不解。
秦飞说：“没有哪个成功的公司，或者说传世的公司，它的创立者是没有理念的……”
“如果没有理念，等于没有方向，走不远的。”
