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第209章（第2页）

商人无利而不往，这句话可不是说说而已。只有当做一件事可以让商人获得足够打动他的利益的时候，他才会不遗余力的去做那件事。

反之亦然，如果做了一件事并不能给他带来充足的利益，他就会反复斟酌，甚至完全不去理会那件事。这是令人既无奈，又无法反驳的事实。

而现在的公司企业，就是由数个‘商人’所领导的，巨大的经济实体组织。能够让‘商人’们心动的，自然是足够的利益。

下属们光是卖力的工作还不行，必须要充分发挥自身的长处，让公司得到更多的利益才行。只是处理枯燥单纯的工作杂务的话，换谁来做都可以，又何必要求有一定的学历基础呢？

所以，每当‘商人’们发现了有足够优秀的员工的时候，他们总是会增加放在他们身上的注意力，仔细的观察他们的潜在价值。如果他们在自己预想的时间内做出了符合自己标准的成绩，就可以给予相应的奖励和职位提拔，以保留住人才，并充分发挥他的潜在价值。

很显然，李玲就是这么一个具有潜在价值的人才。

高中时期就从中国到日本这边来留学，还一直保持着在学习的同时打工的习惯，对东京的了解程度甚至超过了一些只在东京上过大学的日本人。而这样的经历所造就的，就是他那令人叹为观止的交流能力。

从他入职以来，已经谈成了许多项看上去几乎没有任何可能谈拢的大生意。善于揣摩对方思想的他，总是能够使用最恰当的花言巧语把对方哄的高兴起来，然后再利用对方心情缓和的时间，一举拿下那笔生意。

最直接的表现就是，从他入职以来，公司的业绩几年来首次实现了正增长突破20个百分点，一举甩开了数个敌对公司，实现了行业内的领头地位，在东京稳稳的站住了脚跟。

虽然他本人好像并不清楚的样子，但实际上他在社长眼中的价值，甚至超过了很多部长。如果有空出来的部长位置的话，他肯定会立马顶替上去的。

而作为李玲的领头上司，公司的社长。川内一郎眉头紧皱，盯着手中李玲的档案书，认真的思考着什么。

“嗯。。。。。。如果是这样的话，也许可以让他再升一级？”

早就想将李玲委以重任的社长，在得知了他终于跟那个叫‘香织’的女人分手了，之后，心里不禁重重的松了口气。

他之所以一直没敢让李玲晋升到部长的位子，有很大一部分就是因为那个‘香织’家的干涉。貌似是因为李玲那小子从他们那里强行带走了‘香织’，美其名曰‘私奔’，让那两个东京有名的企业家发下了狠话。

【哪家公司要是敢让这个男人发展起来，就是跟我们藤井家作对！】

拜此所赐，川内社长哪怕一直都想重用李玲，也只能给他一些不轻不重的工作而已。本想着等再过几年，他跟‘香织’结婚后，生米煮成熟饭了再给他加薪升职，没想到他居然直接跟那个女人分手了！

这可把他给高兴坏了。

直接辞退了一个好吃懒做的课长，让李玲坐上了他的位子。然后不出意外的，李玲只用了短短两个月的时间，就谈拢了两笔能够养活公司大半年的大生意。在激动至于，社长也在考虑要不要干脆再加一把劲，随便找些理由让他坐上部长的位子，防止他被其他的公司给挖走了。

要知道，古手川家族那边，可不止一次的表示过想要挖走他的意思了啊。。。。。。万一他真的跳槽了，社长还不要哭死。

于是，社长才跟一群高层负责人自导自演了那场‘企划书会议’，自然而然的将设计企划书的职责交给了李玲，想着只要对方拿出一个看得过去的企划书，就在完成最近的大生意后把他提到部长的位子。

可是——谁成想，这小子还TM是个全能人才！

只用了不到一周的时间，居然就做出了这么完善而且优秀的企划书！？虽然有别人帮忙吧，但最主要的编撰还是他负责的好不好！

在连夜宣布执行这份企划书的命令后，社长对李玲的爱才之心更加的浓烈了。

这样的人才，恐怕他这一辈子都不会遇到第二次了。。。。。。任何有可能导致他离开公司的可能，都要被抹杀在摇篮之中！

“。。。。。。嗯？田原玲奈？”