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第57章 股东会议（第2页）

周玉瑶目光扫视会议室五大季香股东，不进任何客套话，直接道出本次会议重点。

张十八作为会议助理列席会议。

会议记录员现场记录。

整个会议室只有八人。

五大股东目光瞬间被周玉瑶的话吸引过来。

冯正堂目光示意蓬力股东，后者会意，微笑道：“周董事长，目前季香最重要的是生存，此时，改革公司和定季香未来发展，有点不切实际，我觉得抓住重点，若能起死回生，皆大欢喜。”

万山股东调侃道：“是呀，我赞成李兄意见，季香快要破产了，此时改革如同杯水车薪，先保生存再谈改革，况且，周小姐只是临时董事长，第一大股东可是冯老兄。”

“哎，齐兄言重了，周小姐身在其位谋其职，我冯某现在只是季香大股东，若周小姐改革成功，以后季香还得靠年轻人站台，我们身幕后岂不快哉？”

周玉瑶见冯正堂那副嘴脸，心里感觉恶心，老妈是发那门子神经，竟然跟这样的人谈恋爱，还爱得死去活来，不惜将周家搞得家破人亡。

今天召开这股东会议，其实她内心也没底，只是张十八鼓励她腰杆为硬，有人会在后面替她站台。

见到张十八那么坚定的目光，周玉瑶只好赶上鸭子上架。

周玉瑶见三人反对，于是将目光投向叔叔和舅舅，微笑道：“林股东，周股东，两位可有意见和建议？”

“三位股东所担心的，林某也担心，或许以此日子再讨论季香改革更有意义，但周董事长既然提出来，大家不妨先听听如何改革法？以及未来季香的发展方向做好准备。”

“周董事长能在这时候提出改革方案，证明她有能力完成这艰巨的任务，作为季香股东，周某很想听听她如何改革法。”

“三票赞成，三票反对，今日议题先讨论，暂不定实施时间，给大家准备时间。”

周玉瑶十分满意叔叔和舅舅的表现，微笑道：“现在有请张助理讲述季香为何改革？如何改革？如何监督？”

张十八清了清嗓子，拿起收集的资料数据道：“各大股东，季香公司组织架构臃肿，干实事的少，拿薪资多，办公室人员是基层员工2。5倍，而且拿的都是高薪，光薪资支出每月近三亿元，还不包括其它福利……”

“精兵简阵，强化部门运作流程，精简部门协作环节，砍掉托关系进入季香，无所事事的工作人员，重新考核不及格的人员，成立人事监管部门，归属董事长办公室统管。”

“再者，各大股东不得参与季香实际管理运作，防止公司内部管理产生变质，让季香上下产生管理混乱……”

冯正堂打断张十八话语，质问道：“请等下，我有异议，什么各大股东不得参与季香实际管理运作，难道我现在作为第一大股东，没有实权？”

“您作为目前季香第一大股东，但您目前没有具体掌控季香上下，现行决策权是周玉瑶董事长，您难道忘记之前签定的协议？”

张十八不留面子，直接怒怼。

冯正堂是一家上市公司老总，为报当年夺妻之恨，利用林玉香对他的痴情，鼓动对方向着他，只要他入季香，会将季香夺在手里。

奈何林玉香过于激进，未待对方实施，就跟周大季，儿女同于尽，他心生怒火，强忍一年，在半年之后，杀入季香，拿到22。4%的股份。

他本想趁季香进入低谷期再挥手大量采购股香股票，奈何季香散在外的股票实在太多，他心有余而力不足，只好先入季香再做打算。

经过这次抛售股票救公司，他感受收网的时刻到了，因为创始人拥有的所有股票都不足他一人多，更别谈另外两家股东。

奈何一个月前跟股东会签了先让周玉瑶做一年代理董事长，他想作出改变之时，又受制于人，于是安排相应管理人员进入季香，待周玉瑶任期一满，便将其赶下台。

或者提前赶下台，今天正好给他实施这个机会，于是不屑道：“周董事长，冯某之前给你面子，让你先任期一年代理董事长，你现在倒想要侵害冯某正当权益，我作为第一大股东，废除之前协议，你从此刻起不再是季香董事长。”